Кызматкер мыйзамда белгиленген пенсия курагына жеткенде, ал жумуштан кетүүгө жана пенсияга чыгууга укуктуу, бирок ошол эле учурда пенсияга жумушунда калуу менен кайрыла алат. Эки учурда тең, ал Пенсиялык фондго тапшыруу үчүн документтерди даярдашы керек.
Нускамалар
1 кадам
Кызматкер пенсия алуу үчүн бир нече ай коротпошу үчүн, ал тапшыра турган документтерди алдын ала текшерип алыңыз. Бул эмгек (камсыздандыруу) тажрыйбасы, төлөнгөн камсыздандыруу төгүмдөрүнүн жана кирешелеринин суммасы, tk. пенсиянын өлчөмү бул көрсөткүчтөргө түздөн-түз таасир этет. Алар Пенсиялык Фонддун текшерүүсүнөн өтүшөт. Жеке персоналдаштырылган эсепке алууну киргизгенге чейинки мезгилдеги камсыздандыруу тажрыйбасы эмгек китепчесинде тастыкталат. Андагы бардык иш кагаздарын текшерип, кол тамгалардын жана мөөрдүн болушуна жана такталбаган түзөтүүлөрдүн жоктугуна өзгөчө көңүл буруңуз.
2-кадам
Эмгек китепчеңизди алдын-ала текшерүү үчүн Пенсиялык фондго тапшырганыңыз жөндүү. Россия Федерациясынын Эмгек кодексинде ал кызматкерге жумуштан бошотулганда берилери жана иштөө мезгилинде анын коопсуздугу үчүн жооп берген иш берүүчү сакташы керектиги белгиленген. Ошол эле учурда, мыйзамдарда кызматкерге эмгек китепчесин берүүгө түздөн-түз тыюу салынган эмес. Документтер Пенсиялык Фондго түп нускада же нотариус тарабынан күбөлөндүрүлгөн көчүрмө түрүндө тапшырылышы керек. Төмөнкүдөй жол менен жүрүңүз: кызматкердин өтүнүчү боюнча пенсияны эсептөө үчүн кайрылып берүү милдеттенмеси менен квитанцияга китеп берүү. Же эмгек китепчесинин көчүрмөсүн нотариус менен күбөлөндүрүңүз.
3-кадам
Пенсияны каттоодо анын өлчөмүн эсептөөнүн бир нече жолдору каралган: 2000-2001-жылдардагы кирешелерден же 2002-жылдын алдындагы ар кандай беш жылдыктардан. Кызматкердин эмгек акысы жөнүндө отчетту 2002-жылдын 1-январына чейинки ар кандай беш жыл ичинде даярдаңыз: ал өзү каалаган алтымыш ай катары менен. Сумманы ай сайын көрсөтүп туруңуз, анткени Пенсиялык фондду эсептөөдө кызматкердин кирешеси модернизацияланат, башкача айтканда инфляцияны эске алуу менен индекстелет. Күбөлүктө камсыздандыруу төгүмдөрү алынган төлөмдөрдү гана көрсөтүңүз. Жеке эмгек акы эсептеринин негизинде маалымкатты түзүңүз.
4-кадам
Пенсиялык фондго акыркы отчет берилген күндөн тартып жана пенсияга чыгуу укугу пайда болгон күнгө чейинки мезгилде кызматкер үчүн эсептелген жана төлөнгөн камсыздандыруу төгүмдөрү жөнүндө маалыматты даярдап, тапшыруу.
