Түнкү клубдун администратору болгуңуз келеби? Андан кийин тартипсиз жумуш күнүнө даярданыңыз, майрам жана дем алыш күндөрү иштеңиз, кызматкерлер үчүн жоопкерчиликти жана коноктор менен болгон чыр-чатактарды жөнгө салыңыз. Эгерде сиз кыйынчылыктардан коркпосоңуз, резюме жазып, сизди кызыктырган бош жумуш орундарын издеп баштаңыз.
Нускамалар
1 кадам
Буга чейин коомдук тамактануу тутумунда иштеген адамдар дагы, клубдар менен ресторандардын кеңселеринин босогосун аттабагандар дагы администраторлук кызматка орношо алышат. Жеке сапаттар алда канча маанилүү. Келечектеги администратор уюштуруучулук жөндөмгө, стресске туруштук берүүгө жана жумушка көңүл бурууга тийиш. Мындан тышкары, ал активдүү, демилгелүү жана жогорку натыйжалуулукту талап кылат.
2-кадам
Резюме түзүү. Идеалдуу администратордун портретин элестетип, ошол тарыхка иш тарыхыңызды дал келтирүүгө аракет кылыңыз. Эгер сиз адамдар менен иштеген болсоңуз, уюштуруу ишинде тажрыйбаңыз болсо, сөзсүз түрдө ушуну көрсөтүңүз. Жеке сапаттардын тизмесинде карама-каршылыктуу эмес экендигин, команданы бириктирүү жөндөмүн, лидерлик жөндөмүн, баарлашуу жөндөмүн жана чыгармачылыгын белгилеңиз. Резюмеңиз көрүнүктүү болушу үчүн сүрөт тиркеңиз.
3-кадам
Жумушка орноштуруучу агенттикке кайрылыңыз, жумуш сайттарында жана гезит жарнамаларында жарыяланган бош жумуш орундарын үзгүлтүксүз карап чыгыңыз. Эгерде сизде иш тажрыйбасы жок болсо, анда өтө эле каприздүү жана талаптуу болбоңуз. Сунушту мыкты деп эсептебесеңиз дагы, макул болуңуз. Сизге тажрыйба жана байланыштар керек. Аларды тапкандан кийин, сиз пайдалуу жана кызыктуу бош орунду таба аласыз.
4-кадам
Сырткы келбетиңизге кам көрүңүз. Клуб администратору тыкан көрүнүшү керек, бирок кеңсе кызматкерине окшошпошу керек. Кийимдеги дозаланган чыгармачылык, орточо макияж жана маникюр, жалпы көрүнүш - бул сүрөт жумуш берүүчүгө жагат жана клубдун кызматкерлерине жана конокторуна жакшы таасир калтырат.
5-кадам
Маекте ишенимдүү болуңуз. Администратор өз алдынча чечим кабыл алышы керек жана кырдаалды тез арада багыттоосу керек. Жумуш берүүчү менен урушпаңыз, бирок ой жүгүртүүнүн оригиналдуулугун көрсөтүп, өз көз карашыңызды коргоого аракет кылыңыз. Келечектеги директор сизге таянарын түшүнүшү керек.
6-кадам
Ар дайым байкоо жүргүзүп, чыр-чатактарды жөнгө салуу жумушун аткарыңыз. Администратор оор учурларда жардамга келип, аларды болушунча сылык-сыпаа чече алышы керек. Кадрлардын кемчиликтери дагы сиздин көйгөйүңүз болуп калаарын унутпаңыз. Эгерде туруктуу стресс менен байланышкан жумуш сизди канааттандырбаса, анда өзүңүздү башка кесиптен издегениңиз оң.
7-кадам
Келечекте иштөө шарттарын билип алыңыз. Көптөгөн клубдарда стажировка сунушталат - бул мезгилде сиз эмгек акысын албай, кыйла тажрыйбалуу кызматкердин жетекчилиги астында иштейсиз. Стажировка мөөнөтү бир айдан ашпаганы оң. Укуктарыңыздын жана милдеттериңиздин так тизмеси менен эмгек келишимин түзүүнү унутпаңыз - бул жумуш берүүчү менен болушу мүмкүн болгон эмгек талаш-тартыштарын чечүүгө шарт түзөт.
