Жакшы жумушка орношуу үчүн жумуш берүүчүңүзгө өзүңүз жөнүндө айтып беришиңиз керек. Сиздин резюмеңиз жоопсуз калабы? Мүмкүн анда каталар бар. Биз алардын эмне экендигин билебиз.
Пайдасы жөнүндө жазыңыз
Көпчүлүк учурда, талапкерлер мурунку милдеттерин сүрөттөгөн резюме жазышат, башкача айтканда, “эмне кылдыңар?” Деген суроого түз жооп беришет. Жана дагы бир нерсе жөнүндө сүйлөшүү керек - сиз бизнес үчүн кандайча пайдалуу болдуңуз. Муну мисалдар менен көрсөтүү, жетишкендиктерди сан же пайыз менен көрсөтүү максатка ылайыктуу. Эң негизгиси, сиз, мисалы, отчетторду даярдаганыңыз эмес, бул иш-аракеттерде компания үчүн баалуу артыкчылыкты көрсөткөндүгүңүз маанилүү. Ар тараптуу пайдалуу болгон ар тараптуу жөндөмүңүздү көрсөтүңүз.
Аягында баштоо
Көптөгөн адамдар резюмени тескери хронологиялык тартипте эмес, алдыда жазышат. Бул туура эмес. Биринчи сап акыркы позицияны камтышы керек. Салыштырмалуу айтканда, талапкер "коммерциялык директор" кызмат ордуна талапкерлигин коет жана анын биринчиси "катчы". Кадрлар бөлүмүнүн кызматкерлери күнүнө жүздөгөн резюмени карап чыгышат, алар тез окушат жана дароо себетке жетишсиз анкетаны жөнөтүшөт.
Жолукканда акча жөнүндө
Балким, резюмеге жооп берилбейт, анткени анда сиз каалаган эмгек акыны көрсөткөнсүз. Сиз мындай кылбашыңыз керек. Штаттык таблицада сурамдар менен сумманын айырмачылыгы анча-мынча болушу мүмкүн, бирок резюмени окуп жаткан кызматкер аны четке кагат: анын тарифти көтөрүүгө укугу жок. Андан "50 миңге чейин" адам табуу суралган, сиз 52 деп жазып, "окуудан чыгып" калгансыз. Эксперт менен жеке сүйлөшүү оңой: акылга сыярлык чектерде эмгек акыны көтөрсө болот.
Аталышын көрсөтүңүз
Дагы бир ката: кээ бирлери кайрылып жаткан кызмат орунунун туура аталышын көрсөтүшпөйт. Талапкерлерди издегендер, айрыкча ресурстарды жалдоо боюнча, адатта издөө тилкесине ушул сөздү киргизишет: мисалы, "журналист". Эгер сиз аны көрсөтпөсөңүз, бирок, мисалы, "репортер" деп жазган болсоңуз, анда ал издөө натыйжаларында көрүнбөйт, адис аны көрбөйт. Бир позицияны эмес, бир резюмеде үчкө чейин көрсөткөн жакшы. Ысымдардын бир типте болушу маанилүү. Мисалы, “журналисттен” кийин “бөлүм редактору”, “кабарчы” деп койсоңуз болот. Андан кийин резюмени бир аз өзгөртүп, мисалы, "пресс-катчы", "пресс-кызматкер", "PR-менеджер" көрсөтүңүз. Резюменин эки түрү мүмкүнчүлүктү эки эсеге көбөйтөт.
Мотивациялык кат жазыңыз
Жумуш берүүчүгө резюмеңизди жөнөтүүдө коштомо кат жазыңыз. Анын максаты - сиздин профилиңизге кызыгуу жаратуу. Көп жазба, бирок эң негизгисин унутпа: 1) өзүңдү тааныштыр; 2) кайсы кызматка кайрылып жатканыңызды билдирип коюңуз; 3) ушул кызмат үчүн артыкчылыктарыңызды белгилеңиз; 4) сиз компанияга кандайча пайдалуу болооруңузду жана анда эмне үчүн иштөөнү каалаарыңызды көрсөтүңүз, мисалы: "Менин оюмча, бул багыт эң келечектүү", "Мен карьералык өсүшкө умтулам, бирок бул жерде эң чоң ыктымал", "Мен бул тармакта ар дайым ийгиликтерге жетишип келгем"; 5) байланыш маалыматтарыңызды калтырыңыз. Мындай кат маектешүүгө жана жаңы жумушка эффективдүү кадам болушу мүмкүн.
