Эски директорду жаңы директор менен алмаштырыш үчүн фирмалардын ар кандай себептери бар. Бул эски директордун өзүнүн каалоосу жана келишимдин бүтүшү жана компаниянын уюштуруучуларынын чечими. Директор жооптуу адам, жөнөкөй кызматкерлер катары мыйзамга ылайык жумуштан алуу бул жерде орунсуз.
Зарыл
эски директордун документтери, компаниянын мөөрү, калем, тиешелүү документтердин бланктары
Нускамалар
1 кадам
Эгерде компаниянын жетекчиси өз каалоосу менен кызматтан кетүү жөнүндө чечим кабыл алса, анда ал уюштуруу чогулушунун төрагасынын атына жазуу жүзүндө билдирүү жазышы керек. Бул билдирүү жумуштан алынган күндөн бир ай мурун жазылышы керек.
2-кадам
Эгерде уюштуруучулар директордун кызматтан кетүү жөнүндө чечимине макул болушса, бир айдын ичинде уюштуруу жыйыны чакырылат жана директорду кызматтан бошотуу жөнүндө чечим кабыл алынат. Документке уюштуруу чогулушунун төрагасы кол коет.
3-кадам
Эгерде уюштуруучулар директорду кызматтан бошотууга макул болбосо, анда директор ошондой эле компаниянын иш жүзүндөгү дарегине уюштуруучуларга жазуу жүзүндө билдирүү жөнөтөт.
4-кадам
Чыгып жаткан директор кызматтан бошотуу жөнүндө буйрук чыгарат. Ал өзү кол коет, жарыяланган датасын коет жана буйрукка сериялык номерин берет.
5-кадам
Коомдун уюштуруу документтерин, коомдун чарбалык иш боюнча документтерин, ишкананын мөөрүн кабыл алуу жана өткөрүп берүү актысы түзүлөт. Кызматтан кетип жаткан директор аталган документтерди жана мөөрдү сактоо үчүн ишкананын жетекчиси кызмат ордуна жаңы дайындалган адамга өткөрүп берет. Кабыл алуу жана өткөрүп берүү актысына эки тараптан тең кол коюлат жана кызматтан кеткен директор жана кызмат ордуна дайындалган директор ишкананын мөөрү менен күбөлөндүрөт.
6-кадам
Эски директордун эмгек китепчесинде кадрлар бөлүмүнүн кызматкери жумуштан бошотулгандыгы жөнүндө жазуу киргизет, тартип жазуусунун номерин, кызматтан бошотулган күнүн коет. Жумуш жөнүндө маалыматта ал кызматтан бошотуу фактысын жана мыйзамдарга шилтеме жазат. Жумуштан бошотуу үчүн негиз болуп кызматтан бошотуу тартиби же уюштуруу чогулушунун чечими эсептелет. Жумушка орношууну каттоо уюмдун мөөрү менен күбөлөндүрүлөт.
7-кадам
Юридикалык жактардын бирдиктүү мамлекеттик реестринен көчүрмө алуу үчүн, отставкадагы директор өзүнөн чыгуу жөнүндө p14001 формасын толтуруп, паспортунун маалыматтарын, жашаган жеринин дарегин киргизип, салык органына берет.
