Эмгектин зыяндуулугун үгүттөө жана төрт сааттык жумуш күнүн даңазалоо доорунда биздин чындык кээде чыдагыс болуп сезилет. Күнүмдүк жумуштан ыракат алууну үйрөнүүгө кез келди.
Кесиптештер менен жакшы мамилелерди сактоо
Офисте иштөө көйгөйү негизинен өзүбүз иштеген топту тандай албагандыгыбызга байланыштуу. Жумушта жакшы мамилелерди сактап калууга аракет кылуу керек, антпесе иш убактысы чындыгында чыдагыс болуп калышы мүмкүн. Кесиптештериңиз менен жакшы же жок дегенде бейтарап мамилени сактап калуу үчүн, кандай кырдаал болбосун баарлашууга байланыштуу негизги эрежелерди сактаңыз:
- адамдарды сындабаңыз;
- аларга орой мамиле жасабаңыз;
- мушташкан адамдар менен талаш-тартыштарга жана уруштарга барбаңыз;
- ушак айтпа;
- адамдардын жакшы жактарын издөө.
Жумушуңузду мыкты аткаруу
Сиз өзүңүздүн компанияңызга жана сиз иштеген командага ынтызар болбойсуз, бирок мыкты кызматкер болуу сиздин милдетиңиз. Сиздин ишиңиздин максатын жана маанисин көргөндө, сиз канааттануу сезип, пайдалуу болосуз.
Үйдө иштөөдөн баш тартуу
Фрилансерлер үчүн ашыкча иштебөө мүмкүнчүлүгү - бул кымбатчылык, бирок кеңсе кызматкери үчүн бул жеткиликтүү чындык. Эң башкысы - жумуштан алаксытып, башка нерселерге толугу менен сүңгүп кире билүү (ооба, жумуш почтаңызды да текшербөө керек).
Сиздин компаниянын стрессинен абстракциялоо
Албетте, бардык компаниялар өз кызматкерлерине “бир организм”, “бир команда” ж.б.у.с. баалуулуктарды сиңирүүгө аракет кылышат. жана башкалар. Чындыгында, ушунун бардыгы менен өзүңдү убара кылбашың керек. Компания кандайдыр бир көйгөйлөрдү башынан кечирип жатса дагы (мисалы, салык бөлүмүнөн суроолор келип түшсө), сиз андан чочулабаңыз. Жумушуңузду жакшы эле аткарыңыз.
Түшкү тамак жумуш ордунан тышкары
Эгерде сизде, жана иштесеңиз, жана жалпысынан кеңсеңиздин төрт дубалынын ичинде баардык нерсени жасасаңыз, анда кеңсе өзү бат эле тажап калат. Мүмкүн болсо, кафеде же атайын эс алуучу жайда тамактаныңыз, эгерде сиздин компанияда болсо.
Сенин айыңдан болбогон нерселер үчүн күнөөлүүдөн арылуу
Сиз көп нерсеге жооптуу болсоңуз, көптөгөн көйгөйлөр сизден жана сиздин командаңыздан келип чыкпайт деп кабыл алуу өтө кыйын. Мындай учурларды айырмалай билүүнү үйрөнүңүз жана башка бирөөнүн айынан бир нерсе туура эмес болуп калса, нервден алыс болууга аракет кылыңыз.
