Вакансияга талапкерлерди кызыктырган маанилүү маселе, жумушка орношуу үчүн маектешүүдө өзүн кандай алып жүрүү керек? Бир нече актуалдуу жана пайдалуу кеңештер бул иште ийгиликке жетүү мүмкүнчүлүгүн жогорулатууга жардам берет.
Нускамалар
1 кадам
Маектешүүдө талапкердин жүрүм-туруму чындыгында иш берүүчү аны жалдагысы келиши керек. Ошондуктан алдын-ала иш-аракеттериңиздин планын түзүп, күзгүнүн алдында же тууганыңыздын катышуусунда кыска репетиция жасаңыз. Биринчиден, сизде бардык керектүү документтер даяр болушу керек: паспорт, эмгек китепчеси, болгон билими жөнүндө диплом жана резюме. Алардын бардыгына гана ээ болуу жумуш берүүчүгө сиздин мүнөзүңүз жөнүндө толук маалымат алууга мүмкүндүк берет. Документтериңизди тыкан жана практикалык адам катары көрсөткөн жакшы жана ыңгайлуу папкага бүктөңүз.
2-кадам
Маектешүү үчүн келишиңиз керек болгон убакытты текшериңиз. Белгиленген убакыттан 10-15 мүнөт мурун керектүү жерге жетип, тактыгыңызды көрсөтүңүз. Абийирдүүлүк менен карманыңыз, нервден алыс болуп, сөзгө мүдүрүлүп калбаңыз. Эң жакшысы жумуш берүүчүнүн кеңсесине көңүлдүү маанайда жана жылмайып кирүү керек. Кызматка бирден-бир татыктуу талапкер катары өзүңүзгө толугу менен ишенгендей мамиле жасаңыз.
3-кадам
Адегенде өзүңүздү тааныштырууну сураган жумуш берүүчүгө даяр болуңуз. Резюмени окубаңыз жана андан үзүндүлөрдү колдонбоңуз: кыязы, маектешиңиз аны менен алдын ала таанышкан. Жашооңуз, билимиңиз жана мурунку иш тажрыйбаңыз жөнүндө эң маанилүү, бирок уникалдуу фактылар менен бөлүшүп коюңуз.
4-кадам
Аңгемелешүүдөн кийин жумушка орношуу үчүн, эмне үчүн бул компанияны тандап алгандыгыңызды жана андагы орунга ээ болгуңуз келгенин айтып бериңиз. Ал үчүн ишкананын иши жана жетишкендиктери менен алдын-ала таанышып алсаңыз жакшы болот. Бул жердеги жумушка суктанганыңызды жана жогорку натыйжаларга жетүүгө эң жогорку мотивацияңыз бар экендигин көрсөтүңүз. Арыз ээсинин компаниясынын жогорку маалымдуулугу жетекчиликке жагат, анткени ал узак убакыт бою адамды учурдагы иштин жүрүшү менен тааныштырбашы керек.
5-кадам
Эң татаал суроолордун бири - бул компанияда бир аз иштегенден кийин талапкер кимди көрөт. Эгерде сиз жогорку натыйжаларга бекем көңүл буруп жатсаңыз, анда жетекчилик кызматтардын аттарын атоодон тартынбаңыз: жумуш берүүчүлөр көбүнчө талапкердин өзүнө болгон ишенимдүүлүгүн жана өзүнө болгон ишенимин жактырышат жана жумушка орношуу үчүн маектешүүдө ушундай мамиле кылышыңыз керек.
6-кадам
Жумуш берүүчү менен көптөн бери тааныш болуп калгандай, жайбаракат сүйлөшүңүз. Анын кандай гана болбосун суроолоруна эркин, эч токтобостон жана эч тартынбай жооп бергенге аракет кылыңыз. Мүмкүн болушунча эртерээк баштоого даяр экениңизди билдирип, сизди башка жумуш издөөчүлөрдөн айырмалай турган бир нече фактыларды атап коюңуз. Келечектеги милдеттер, эмгек тартиби жана эмгек акыга байланыштуу суроолоруңузду тактап, андан кийин компаниянын өкүлүнө сизге берилген убакыт үчүн ыраазычылыгыңызды билдирип, аны менен коштошуңуз.
