Ошентип, сен жумушка орношосуң. Кадрлар бөлүмүнө кандай документтерди көрсөтүү керек? Алар жок болсо, эмне кылуу керек?
Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин 65-беренесине ылайык, кызматкер жумушка алууда жумуш берүүчүгө көрсөтүүгө милдеттүү болгон документтерге төмөнкүлөр кирет:
- Паспорт же башка документ. Паспорттун маалыматтары эмгек келишиминде көрсөтүлгөн.
- Эмгек китепчеси. Бул милдеттүү документ, эки учурду кошпогондо, эгерде адам биринчи жолу жумушка орношсо (анда жумуш берүүчү ага эмгек китепчесин өзү берет) жана эгер адам жарым-жартылай жумушка орношсо (анда анын эмгек китеби негизги жумуш ордунда сакталат).
- Мамлекеттик пенсиялык камсыздандыруунун камсыздандыруу күбөлүгү (SNILS). Ошондой эле, ал жумушка орношууда милдеттүү документ болуп саналат, эгерде ал жок болуп же жоголгон учурда каттоо үчүн пенсиялык фонддун бөлүмүнө кайрылуу керек.
-
Аскердик каттоонун документтери - аскер кызматына жооптуу адамдар жана аскерге милдеттүү адамдар. Бул аскердик билет же каттоодон өткөндүгү жөнүндө күбөлүк.
- Билими жана (же) квалификациясы же атайын билимдин болушу жөнүндө документ - атайын билимди же атайын даярдыкты талап кылган жумушка орношууда. Ошентип, жумушка орношууда сиз билиминизди тиешелүү документ (диплом, күбөлүк же мектеп күбөлүгү) менен тастыкташыңыз керек.
Айрым учурларда, сиз тиешелүү мекемелерге жумушка орношуу үчүн кайрылсаңыз, сизден соттуулугу бар экендиги (жоктугу) жана (же) кылмыш жообуна тартуу фактысы жөнүндө маалымкат талап кылынышы мүмкүн.
Эмгек кодексинде айрым учурларда иш берүүчү башка документтерди талап кылууга укуктуу деп айтылат. Мисалы, жумушка орношууда айдоочу айдоочулук күбөлүгүн көрсөтүп, медициналык кароодон өтөт.
Бардык документтердин түп нускаларын берүү керек - кадрлар бөлүмүнүн кызматкери алардын аныктыгын текшерет.
Мен ушул тема боюнча жооп берем.
- Жок андай эмес. СТН жоктугуна байланыштуу жумуштан баш тарта албайсыз.
- Ооба сиз кыла аласыз. Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин 64-беренеси, жашаган жерине байланыштуу эмгек келишимин түзүүдөн баш тартууга тыюу салат (анын ичинде жашаган же жашаган жеринде каттоонун бар же жоктугу).
- Ооба, мүмкүн. Эгер эмгек китепчеңизди жоготуп алсаңыз, анда жаңы жумуш китебин же дубликатын берүүңүз керек.
- Эгерде сиз жумушка орношуу учурунда студент болсоңуз, анда билим берүү мекемесинин маалымкатын (бланкта, колу жана мөөрү менен күбөлүк) көрсөтүңүз.
- Жумушка орношууда кошумча билим жөнүндө документтер талап кылынбайт, бирок сизде бар болсо, сөзсүз түрдө тапшырыңыз - бул сиз үчүн кесипкөй адис катары "плюс".
- Биринчиден, эмгек мыйзамына ылайык, аскердик билет жумушка орношууда милдеттүү документ болуп саналат. Экинчиден, ар кандай уюм аскердик эсепке алууну жана аскер комиссариатына ар бир кызматкер жөнүндө маалыматтарды берүүгө милдеттүү, антпесе жетекчиликке айып пул салынат жана буйрук берилет. Эгерде сиз аскердик билетиңизди жоготуп алган болсоңуз, аны катталган жериңиздеги аскер комиссариатында калыбына келтирип алыңыз.
