Уюмдун кирешесинен бонус төлөп берген учурда, жетекчилик жана бухгалтерде ушул процесстин жүрүшү боюнча бир катар суроолор болушу мүмкүн. Бирок биздин өлкөнүн мыйзамдары алардын ар бирине жооп жана түшүндүрмө берет.
Зарыл
- - Россия Федерациясынын салык кодекси;
- - пайда.
Нускамалар
1 кадам
Сыйлыктар өндүрүштүк жана өндүрүштүк эмес болуп бөлүнөт. Өндүрүш бонусу эмгек жана жамааттык келишимдерде, ошондой эле уюмдагы бонустар жөнүндө жободо белгилениши керек. Бул акчалай сыйакы стимулдаштыруучу фактор болгон айрым эмгек көрсөткүчтөрүнө жеткенде төлөнөт.
2-кадам
Россия Федерациясынын Салык кодексинин 252-беренесинин негизинде өндүрүш бонусу экономикалык жактан негизделген жана компанияга киреше алып келүүгө багытталган деп эсептелет. Ушуга байланыштуу жана Россия Федерациясынын Салык кодексинин 255-беренесине ылайык, бул төлөмдөр эмгек акы төлөөгө жана салык салынуучу кирешени азайтууга байланыштуу чыгымдарга таандык кылынат.
3-кадам
Өндүрүштүк эмес бонустар бир жолку болуп, туулган күн сыяктуу белгилүү бир окуяга байланыштуу төлөнөт. Мындай төлөмдөрдүн эки булагы бар. Биринчиси, мурунку жылдардагы бөлүштүрүлбөгөн киреше. Экинчиси, компаниянын учурдагы ишинен алынган отчеттук мезгилдеги пайда. Демек, бул сый акы киреше салыгы боюнча салык базасын төмөндөтпөйт.
4-кадам
Салык төлөнгөндөн кийин калган пайда уюмдун ээлеринин карамагында болот. Эгерде кирешенин ушул түрүнөн сыйлык акы төлөө жөнүндө чечим кабыл алынган болсо, анда ал акционерлердин жалпы чогулушунда макулдашылып, протокол менен көрсөтүлүшү керек. Уюштуруучу жалгыз калган учурда, ал мындай чечимди өзү гана кабыл алат, ал ошондой эле жазуу жүзүндө таризделиши керек. Ошол эле учурда, буйрук чыгарылып, анда сыйлык берүү шарттары көрсөтүлөт.
5-кадам
Негизинен, өндүрүштүк эмес бонустарды төлөө отчеттук жыл аяктагандан кийин, жылдык каржылык отчеттуулук түзүлгөндөн кийин жүргүзүлөт. 84-эсеп 99-счеттун дебетинен алынат. Бухгалтердик эсепте премиянын суммасы жайгаштырылат: Дебет 84-насыя 70. Эгерде төлөмдөрдү отчеттук мезгилдин, айдын же кварталдын пайдасынан жүргүзүү жөнүндө чечим кабыл алынган болсо, анда бул төлөм ишке ашпаган чыгымдарды билдирет. 91 "Башка кирешелер жана чыгашалар" эсебинин дебети.
6-кадам
Кирешелер боюнча бонустар, уюмдардын кызматкерлеринин башка артыкчылыктары менен катар, жеке киреше салыгы алынат. Мунун себеби Россия Федерациясынын Салык кодексинин 208-беренесинин 1-пунктунун 6-пунктчасы. Бирок эгерде кызматкер акчанын суммасы менен эмес, наркы 4000 рублдан ашпаган белек менен кубатталса, жеке киреше салыгы кармалбайт. Белектин жогорку наркы боюнча айырма салык салынуучу кызматкердин кирешесине кошулат.
7-кадам
Эгерде сиз өндүрүштүк эмес бонусту кызматкерге эмгек акы алган күнү эмес, белгилүү бир окуя үчүн берсеңиз, анда жеке акчалай кирешеге салыктын эсептелген суммасын банктан алган күнү төлөшүңүз керек. Эгерде бонус белек түрүндө берилсе, жеке киреше салыгын төлөө кызматкердин пайдасынан кийинки күндөн тартып жүргүзүлөт.
