Уюштуруу боюнча кайда арызданууга болот

Мазмуну:

Уюштуруу боюнча кайда арызданууга болот
Уюштуруу боюнча кайда арызданууга болот

Video: Уюштуруу боюнча кайда арызданууга болот

Video: Уюштуруу боюнча кайда арызданууга болот
Video: Шайтан жана анын дүйнө жүзүндөгү иши Библияга жана ыйык Инжилдерге ылайык! 2024, Май
Anonim

Ар кандай кызматтарды көрсөтүү боюнча тигил же бул уюм менен келишим түзгөндөн кийин, ар кандай талаш-тартыштар жана пикир келишпестиктер келип чыгышы мүмкүн. Экинчи тарап сиздин укуктарыңызды бузуп жаткандыгына толук ишенсеңиз, анда аларды коргоо укугун белгилүү бир тартипте колдонушуңуз керек.

Уюштуруу боюнча кайда арызданууга болот
Уюштуруу боюнча кайда арызданууга болот

Ал зарыл

  • - жазуу жүзүндөгү доо жана анын көчүрмөсү;
  • - сотко доо арызы;
  • - келип чыккан талаш боюнча далилдер келтирилген доо арызына тиркеме.

Нускамалар

1 кадам

Сиз уюмдун үстүнөн түз эле анын жетекчилигине, мисалы, башкы директорго арыздана аласыз. Бул учурда, жабырлануучу тарап, анда келишпестиктин себептерин көрсөтүү менен, ошондой эле талаптарды жана алардын аткарылышынын мөөнөттөрүн көрсөтүү менен жазуу жүзүндө талап коюуга укуктуу. Кол коюлган талапты уюмдун юридикалык дарегине жөнөтүп, түздөн-түз директорго кайрылыңыз. Эгер сиздин талаптарыңыз мыйзамдуу болсо, анда уюм сизге жолугуп, аларды өз убагында аткарышы керек. Талапка көңүл бурбай коюу же ага терс жооп берүү, доогерди сотко доо арыз берүүгө милдеттендирет.

2-кадам

Сиз жана болжолдуу респонденттин ортосундагы мамиленин мүнөзүн аныктаңыз. Уюмдар менен болгон талаш-тартыштарда алар көбүнчө каржылык жана жарандык мүнөздө болушат. Ага ылайык, сиз өзүңүздүн доо арызыңызды бере турган сотту тандаңыз, мисалы, арбитраждык сот, административдик сот ж.б. Уюмдар көбүнчө Кылмыш кодексин, атүгүл конституциялык беренелерди бузушат. Мыйзамга ылайык, уюмдун катталган жери боюнча сотко доо арыз жөнөтүү керек.

3-кадам

Россиянын процесстик мыйзамдарынын көрсөтмөлөрүн жетекчиликке алып, талап арызды туура жазыңыз. Жоопкер тарабынан бузулган беренелердин жана мыйзамдардын көрсөтмөлөрү менен так талаптарды коюшу керек, талаш-тартыштын мүнөзү толук баяндалган, сиздин бардык талаптарыңыз көрсөтүлгөн. Уюмдун жетекчисинин, ошондой эле талаш-тартышка катышкан бардык адамдардын толук аты-жөнүн туура көрсөтүү маанилүү. Доо арызга иштин чечилишин тездете турган бардык далилдерди тиркеңиз: аудио жана видео жазуулар, документтер, күбөлөрдүн көрсөтмөлөрү ж.б. Ошондой эле менеджердин атына жиберилген талаптын көчүрмөсүн тиркеңиз. Эгерде бардыгы туура толтурулган болсо, сот сиздин коюлган талапты белгиленген мөөнөттө карайт жана талаштын мүнөзүнө жараша аны жалгыз чечет же соттун датасын белгилейт.

Сунушталууда: