Узун тыныгуудан кийин жумушка орношууда, үзгүлтүксүз иш тажрыйбасы үчүн издөө стандарттарына таянбаңыз. Эгерде сиз өзүңүзгө өтө жогорку талаптарды койбосоңуз, анда жумуш издөө кыска мөөнөткө созулат.
Жумуштагы узак тыныгуунун себептери көп болушу мүмкүн: жумуш берүүчүлөрдүн кызыктуу жана кирешелүү сунуштарынын жоктугу, декреттик өргүү, катуу ооруп жаткан тууганына кам көрүү ж.б. Себептерине карабастан, жумушка кабыл алынгандар мындай талапкерлерден күмөн санашат жана мындай кызматкерлер кесиптик чеберчилигин жоготту деп эсептешет.
Жумуш издеп жатканда эмнеге даяр болуш керек?
Иш тажрыйбасында узак тыныгууга ээ болгон талапкерлер туш болгон эң көп кездешкен көйгөй - бул алардын квалификациясын жана эмгек потенциалын төмөн баалоо. Кадрлар менеджерлери жана жумуш берүүчүлөр мындай кызматкерлерге узак каникул учурунда билимин жана жөндөмүн жоготту деп эсептешип, аларга ишенишпейт.
Татыктуу жумуш табуу көпкө созулушу мүмкүн. Эгерде сизге шашылыш түрдө акча керек болсо, анда биринчи орунга бир нече ай жумушка орношо аласыз жана ошол эле учурда жакшы жумуш издей аласыз. Жумуш берүүчүлөр жогорку эмгек акы төлөнүүчү жумуштарга адистерди жумуш тажрыйбасында үзгүлтүккө учуратпай жалдоону туура көрүшөт.
Узак тыныгуудан кийин жумуш издөөнүн туура жолу кандай?
Бардык көйгөйлөргө карабастан, узак тыныгуудан кийин татыктуу жана келечектүү жумушка орношууга мүмкүнчүлүк бар, эгерде сиз бир нече эрежелерди сактасаңыз: өтө чоң эмгек акыны талап кылбаңыз, резюмеңизде эмгегиңизге төлөөнүн олуттуу аралыгын көрсөтүңүз (мисалы), 15 миңден 30 миң рублга чейин), мүмкүн болушунча көп резюме жөнөтүп, кесиптик жөндөмүңүздүн сакталышын көрсөтүңүз.
Жумуштагы узак тыныгуудан кийин, жогорку айлыкка үмүттөнбөй, өзүңүздүн жөндөмүңүздү да төмөндөтпөшүңүз керек. Жумушка алынгандар мындай адистерге резюмелеринде эмгек акынын деңгээлин жогору деп көрсөтпөөгө кеңеш беришет. Мисалы, сиз 500 доллардан 1,5 миң долларга чейин көрсөтсөңүз болот, аңгемелешүүдө өзүңүздүн бар экениңизди далилдеп, эмгек акыңыздын деңгээлин көтөрүүгө аракет кылыңыз.
Күнүнө мүмкүн болушунча көп резюме жөнөтүүнү максат кылыңыз, эгерде мүмкүн болсо, жок дегенде 10. Жумуш берүүчү менен маектешүү учурунда жолугуп жатып, эмгек потенциалыңызды жана кесипкөйлүгүңүздү жоготпогонуңузду далилдешиңиз керек. Тыныгуу убагында алган билимиңизди көрсөтүңүз.
Эгерде сиз узак убакытка чейин жумуш издөөнү каалабасаңыз, анда кесиптик чеберчилигиңизди калыбына келтирүүгө жардам берген аз айлык акы төлөнүүчү кызматты ээлесеңиз болот. Мындай учурда, сиз жумуш берүүчүгө баарын ачык айтып, аларга сунуш кылынган эмгек акыга дароо макул боло аласыз.
