Заманбап адамдын жашоосундагы эмгек биринчи орундардын бири. Дүйшөмбүдөн жумага чейин, миллиондогон адамдар өндүрүштө жана кеңселерде иштешет, ал эми айрымдары жумуш ордуларында жана дем алыш күндөрү иштөөгө аргасыз болушат. Адамды күнүмдүк жумушка таштап, күн сайын жумушка барууга эмне түрткү берет?
Эмне үчүн адамдар жумушка кетип жатышат
Адамдардын басымдуу көпчүлүгү үчүн иштөө - бул оокаттын бирден-бир булагы. Жашоонун артыкчылыктарына жетүү үчүн, адамда каражат болушу керек. Тамак-аш, кийим-кече, тиричилик техникасы, коммуналдык кызматтар үчүн төлөмдөр, интернетке кирүү жана көңүл ачуунун ар кандай түрлөрү акча талап кылат. Дал ушул эмгек акы миллиондогон жарандарды жумушка үзгүлтүксүз барууга жана жумуш милдеттерин аткарууга мажбурлаган негизги стимулга айланууда.
Бирок, материалдык сыйлык эмгекке түрткү берүүчү стимулдан алыс. Бүгүнкү күндө, коомдо акчага сыйынуу өкүм сүрүп турганда, эмгек алардын чыгармачыл потенциалын ишке ашыруунун, кесипкөй деңгээлде өсүүнүн жолу болуп калгандар көп кездешет. Анын жогорку кесиптик деңгээлин билүү жана компетенттүү кесиптештер тарабынан таанылуу адамга өзүнүн көз алдында салмак берет. Мындай жумушчулар үчүн акчалай сыйлыкка караганда, жакшы иштеген жумуштан моралдык канааттануу маанилүү.
Өзүлөрү үчүн абройлуу жумушту тандап, башкалардын көз алдында социалдык ийгиликтерге жетүүгө жана мансапка жетүүгө мүмкүнчүлүк бергендер дагы бар. Карьералык тепкичтин бийик тепкичтерине чыгуу менен, адам бул социалдык оюнга толугу менен катышат жана көп учурда ага өзүнүн бүт күчүн, ал тургай бош убактысын берип, үй-бүлөсүн жана мамилелерин курмандыкка чалат. Карьера тепкичине көтөрүлгөн сайын, киреше дагы көтөрүлөт.
Бирок андан да маанилүүсү, адам социалдык иерархияда жогорку позицияны ээлейт, бул өзгөчө артыкчылыктарды берет жана башка адамдарга караганда бийликти берет.
Иштөөгө альтернатива барбы?
Жаш кезинде бир кесипти тандап, көпчүлүгү кызыкчылыктарына, табигый каалоолоруна жана таланттарына көңүл бурушат. Билим алган жаш адиске анын кесиби эмгек рыногунда талап кылынбагандыктан, адистиги боюнча жумушка орношуу ар дайым эле оңой боло бербейт. Демек, инженерге же технологго анын кызыкчылыгынан алыс, бирок татыктуу кирешеге кепилдик бере турган жаңы кесипти тез арада өздөштүрүү керек.
Айрым адамдар либералдык кесиптердин өкүлдөрү - фрилансерлер, дизайнерлер, сүрөтчүлөр, жазуучулар болушат.
Жалдангандыгы үчүн төлөнө турган башка альтернатива барбы? Бүгүнкү күндө көптөгөн адамдар акча табуунун башка мүмкүнчүлүктөрүн издеп, ишкер болуп, өз күчүн фондулук рынокто инвестициялоо же баалуу кагаздар менен соода кылуу аракетинде. Мындай киреше булактары адамга белгилүү бир деңгээлде көзкарандысыздык, эркиндик жана иш берүүчүдөн көзкарандысыздык бергендиги менен жакшы. Бирок бул иш-чаралардын бардыгы каржылык тобокелдикти камтыйт. Эртең мененден кечке чейин талыкпай эмгектенген ишкерлерди көп кездештиребиз. Бизнес алар үчүн оор эмгекке айланат, бул дайыма эле кирешени кепилдей бербейт.
