Орус аял үчүн 55 жашта, орус эркек үчүн 60 жашта пенсияга чыгуу курагы башталат. Бирок, баардык эле адамдар үйдө отуруп, пенсия алуу үчүн жумуштан дароо кете бербейт. Айрым пенсионерлер кошумча киреше издешсе, айрымдары расмий иштөөнү каалашат.
Иштеп жаткан пенсионерлердин укуктары
Россиянын жараны пенсия курагына жеткенде, пенсиялык төлөмдөрдүн өлчөмү дайындалган Пенсиялык фондго барышы керек. Көпчүлүк пенсионерлер ишин улантып жатышат. Бирок иштеп жаткан пенсионерлердин бардыгы эле өз укуктарын билишпейт. Кээде жумуш берүүчү иштеп жаткан пенсионерге мөөнөттүү эмгек келишимин түзүүнү сунуш кылат. Бирок бул үчүн бир шарт - эки тараптын макулдашуусу аткарылышы керек. Жумуш берүүчүдөн мөөнөттүү эмгек келишимин түзүү сунушу, эгерде кызматкер пенсия курагына жеткен болсо, мыйзамсыз болушу мүмкүн экендигин бир нече адам билишет. Жаңыдан иштеп жаткан пенсионерге эмгек келишимин шашылыш келишимге алмаштыруу сунушу сотко даттанууга боло турган мыйзамсыз иш-аракет катары берилиши мүмкүн.
Эгерде жумуш берүүчүдө жүйөлүү себептер болсо, анда ал иштеп жаткан пенсионерди жумуштан алууга укуктуу. Кош бойлуу аялдардан жана ден-соолугунун мүмкүнчүлүктөрү чектелүү адамдардан айырмаланып, бул категориядагы адамдар жумуштан бошотулуу артыкчылыгына ээ эмес. Бирок, бул жерде айрым өзгөчөлүктөр бар. Жумуш берүүчү тарабынан эмгек келишимин бузуу жумуштан бошотуу жөнүндө арызда көрсөтүлгөн мөөнөттө болушу керек. Мындан тышкары, жумуштан бошогондон кийин иштеп жаткан пенсионер дагы эки жума иштөөгө милдеттүү эмес. Иштеген пенсионерлер жарым-жартылай иштөөгө укуктуу жарандардын категориясына кирбейт. Албетте, алар жеке өтүнүч менен жумуш берүүчүгө кайрыла алышат, бирок баш тартуу толугу менен мыйзамдуу болот. Иштеп жаткан пенсионерге жылына 14 күндүк мөөнөткө бир жолу акы төлөнбөгөн кошумча өргүү берилет.
Бир эле учурда иштеп, пенсия ала аламбы?
Учурда пенсионерлер расмий иштөөгө жана ошол эле учурда пенсия алууга укуктуу. Бирок, Россия Федерациясынын Эмгек министрлиги иштеп жаткан пенсионерлердин пенсиясын кыскартуу боюнча сунушту талкууга койгон. Андан кийин чиновниктер өлкөнүн Пенсиялык фондунун каражаттары амалкөйлүк менен үнөмдөлгөн тутумду ойлоп табышты. Иштеген ишин уланткан пенсионер карылыгы боюнча пенсиясынан ажыратылат, бирок андан аркы эмгек стажы үчүн келечекте ага ири өлчөмдө кепилдик берилет. Бирок департамент бул идеяны четке какты.
Эгерде пенсионер ишин уланта берсе, ал пенсиясынан ажыратылбайт. Мамлекет пенсионерлерди эмгек акысына жана алган эмгек стажына жараша пенсия бир кыйла көтөрүлөт деген убада менен иштөөгө стимулдаштырууну чечти. Керектүү 30 баллга жетүү үчүн, расмий түрдө 30-40 жыл иштешиңиз керек болот. Ал эми пенсионер өзүнүн эмгек стажын улантуудан баш тартып, карылыгы боюнча пенсияга чыкса, кыйла көбөйгөн пенсия ал үчүн жаркырабай калат. Башкача айтканда, пенсиянын жаңы формуласы пенсия курагынын жашыруун өсүшүнө шек туудурат, тагыраак айтканда, пенсияга чыкпоого үндөйт деп айта алабыз.
Пенсияларды жана жөлөкпулдарды кайра эсептөө
Иштеген пенсионерлер бир аз жеңилдиктерге ээ. Иштеп жаткан пенсионерлер пенсиясына кошумча төлөм алышат. Мындан тышкары, өлкөдө жашоо минимуму өзгөргөн сайын пенсиянын өлчөмү өзгөрүлүп турат. Ал орнотулгандан кийин, пенсия кайрадан эсептелет жана анын жаңы өлчөмү аныкталат. Ошондой эле, пенсияны кайра эсептөө иштеп жаткан пенсионердин эмгек акысынын өлчөмүнө көңүл буруу менен жүргүзүлөт. Билим берүү тармагында иштеген пенсионерлерге дагы илимий пенсия деп аталган укук берилет. Мындай пенсиянын өлчөмү адатта илимий кызматкердин пенсияга чыкканга чейин алган эмгек акысынын болжол менен 80% ын түзөт.
