Кызматкерлердин ишин баалоо - бул ар бир менеджердин эң маанилүү функцияларынын бири. Кесиптештердин ишмердүүлүгүнө калыс баа берүү ар бир кызматкердин оң жана терс сапаттарын объективдүү көрүүгө жана келечекте кызматкерлердин ишинин мүнөзүн жөнгө салууга мүмкүндүк берет. Ошентип, туура баа берүү компанияга кызматкерлердин мотивациясын бир нече эсе жакшыртууга, демек, алардын өндүрүмдүүлүгүн жана компаниянын кирешесин жогорулатууга жардам берет.
Ал зарыл
- Ар бир кызматкердин кызматтык милдеттерин сүрөттөө
- Максаттар
- Сабакка катышуу эсептери жана иштеген сааттары
- Кесиптештеринин ишмердүүлүгүнө байкоо жүргүзүүнүн натыйжалары
- Тынч жер
Нускамалар
1 кадам
Кызматкерлердин ишине объективдүү баа берип, алар менен үзгүлтүксүз жолугуп, иштин аралык жыйынтыктарын чыгара билүү. Келечекте алардан эмне күтүлөрүн айтып бериңиз, кыска мөөнөттүү иш максаттарды аныктаңыз. Мындан тышкары, буга чейин жетишилген натыйжаларды талкуулай аласыз, эгерде бир нерсе оңунан чыкпай калса, анда кызматкердин келечектеги иш-аракеттерин тууралаңыз. Күнүмдүк жашоо жөнүндө баарлашуу, айрыкча коңшу кеңселерде иштесеңиз, эсепке алынбайт. Белгилүү бир убакыт аралыгында иш процессин талкуулоо үчүн үзгүлтүксүз чогулуп туруңуз.
2-кадам
Кайсы бир кызматкерге баа берүүдө акыркы эсте калган жетишкендиктер менен жосунсуз жоруктарды гана эмес, анын өткөн жылдагы иш-аракеттерин да эске алыңыз. Бул үчүн, зарыл болгон учурда, топтолгон маалыматты колдонуп, алардын ишине калыс баа берүү үчүн кесиптештеринин иши жөнүндө ар дайым белгилеп туруңуз.
3-кадам
Жеке каалоолоруңуз жана эмоцияларыңыз кызматкерлерди баалоонун натыйжаларына таасир этишине жол бербеңиз. Жалгыз гана алардын кесиптик сапаттарына жана аткаруучулук сапаттарына көңүл буруңуз.
4-кадам
Кызматкердин ишин баалоо анын күчтүү жана алсыз жактарын аныктоого жардам берет. Аларды кызматкер менен талкуулаңыз, кемчиликтерди жоюуга болобу же жокпу жана кызматкердин кадыр-баркын мындан ары кантип өркүндөтүү керектиги жөнүндө биргелешкен чечимге келүүгө аракет кылыңыз, кийинки жылга иштин өнүгүү планын иштеп чыгыңыз.
