Жумуш тажрыйбасы - резюмеңиздин эң маанилүү бөлүгү. Бул тажрыйбаны кандайча сүрөттөп бергениңиз, жумуш берүүчү сиздин резюмеңизге кызыгуу көрсөтөрүнөн көз каранды. Демек, иш тажрыйбасын сүрөттөөгө өзгөчө көңүл буруу керек. Бул татыктуу жумушка орношууга жардам берет.
Нускамалар
1 кадам
Резюмедеги "иш тажрыйбасы" графасын толтурганда, акыркы иштеген жеринен баштоо керек, б.а. азыр иштеген компанияңыз менен же андан чыкканыңыз менен. Эгерде сиздин иш тажрыйбаңыз 10 жылдан ашык болсо, анда акыркы 10 жылда иштеген жерлериңизди гана көрсөтүү керек. Мындай учурда жумуш берүүчү сиздин биринчи иш тажрыйбаңызга кызыгып калбайт.
2-кадам
"Иш тажрыйбасы" бөлүмү төмөнкүдөй болушу керек:
ХХХ компаниясы, 2005-2008-жж.
Иш чөйрөсү: юридикалык кызматтарды көрсөтүү.
Кызматы: юрист.
Милдеттери: ижара келишимдеринин типтүү формаларын иштеп чыгуу, кыймылсыз мүлктү сатып алуу-сатуу, кыймылсыз мүлк менен бүтүмдөр боюнча консультация берүү, укуктук корутундуларды иштеп чыгуу, талапка ылайык.
Жетишкендиктер, ири долбоорлорго катышуу: ХХХ долбоор боюнча иштөө, ХХХ катары катышуу, ХХХ үчүн жооптуу болгон.
3-кадам
Жогоруда айтылгандардан компаниянын иш чөйрөсүн жана сиздин иш жүзүндөгү милдеттериңизди сүрөттөө өтө маанилүү экендиги келип чыгат. Эгерде сизде көптөгөн жумуш милдеттери болгон болсо, алардын негизги маселелерин сүрөттөп бериңиз. Ошол эле учурда, резюмени учурда жөнөтө турган иш берүүчү үчүн эмнелер маанилүү экендигине көңүл буруңуз. Иш тажрыйбасынын сыпаттамасы иш берүүчүгө ылайыкташтырылышы керек.
4-кадам
Өзүңүздүн жетишкендиктериңизди, ири долбоорлорго катышууңузду унутпаңыз (сиздин чөйрөдө белгилүү болсо керек). Мындай катышууну сүрөттөөдө, кыскача долбоордун маңызын белгилеп, андагы өз ролуңузду көрсөтүп, кайсы тармактар боюнча жооп бергениңизди тизмектеп жазыңыз. Эгерде бар болсо, өндүрүштүк жетишкендиктерди сүрөттөп бериңиз (мисалы, "бир айда продукцияны сатууну 20% га көбөйттү").
5-кадам
Резюме кыска жана абдан маалыматтуу болуусу керектигин унутпаңыз, анткени кадрлар боюнча менеджер көп учурда резюмени толугу менен карап чыгууга үлгүрбөйт. Менеджердин көңүлүн өзүңүз үчүн эң ийгиликтүү жумуш ордуларына буруу үчүн сүрөттөмөңүз менен аракет кылыңыз, б.а. сиз эң олуттуу долбоорлорду ишке ашырган кадыр-барктуу компанияларда иштеп, ушул иш берүүчү үчүн маанилүү болгон тажрыйба топтоп, кызмат ордунан көтөрүлдү.
