Резюмени жазганда кесиптик жөндөмүңүздү сүрөттөй алганыңыз ыңгайлуу деп аталат, анын бир бөлүмү бар. Аларды канчалык туура сүрөттөсөңүз, сиз потенциалдуу жумуш берүүчүгө кызыкдар экениңизге жараша болушу мүмкүн. Көпчүлүк HR адистери сиздин жөндөмүңүз жөнүндө маалымат ар дайым текшерилип, аларга ишенүүгө жакын болушат деп негизсиз ишенишет.
Нускамалар
1 кадам
"Кесиптик чеберчилик" бөлүмүн учурдагы кесиптик тажрыйбанын сүрөттөлүшү жана жеке сапаттарынын тизмеси менен чаташтырбаңыз. Эгер сиз кесиптик кызматты эмгек рыногундагы продукт катары эсептесеңиз, бул сиздин жарнамалык сүрөттөмөңүз. Ошондуктан, сиз адис жана кызматкер катары бардык артыкчылыктарыңызды көрсөтүшүңүз керек.
2-кадам
Жогорку технологиялардын доору короодо экендигин унутпаңыз, андыктан бөлүмдүн текстин ачкыч сөздөрдү жана сөз айкаштарын колдонуп түзүңүз. Бул зарыл, анткени жалдоо агенттиктеринин жана кызматтарынын кызматкерлери керектүү адистерди издөөнү автоматташтырууга жана суроолорду тактоо үчүн негизги сөздөрдү колдонушат. Алар ушул ишканада бош турган адис үчүн зарыл болгон көндүмдөр болушу мүмкүн.
3-кадам
Резюмеде ушул кызмат үчүн зарыл болгон билимдерди жана көндүмдөрдү гана көрсөтүңүз. Жумуш талаптарына карманыңыз. Мисалы, менеджер же лидер болуп жумуш издеп жатсаңыз, анда тез чечимдерди кабыл алуу, максат түзүү жана стратегиялык чечимдерди иштеп чыгуу, ишти уюштуруу сыяктуу сапаттарга көңүл буруңуз. Эгерде сиз сап адиси болсоңуз, анда сиз ээ болгон жогорку адистештирилген билимдерди жана көндүмдөрдү сүрөттөп бериңиз.
4-кадам
Сиздин кесиптик артыкчылыктарыңызды сүрөттөгөн тексттин көлөмүн табыңыз. Ал өтө чоң болбошу керек, ошол эле учурда, лаконикалык. Анкетаны орунсуз деп жылдырбоо үчүн негизги көндүмдөр жөнүндө сөз кылууну унутпаңыз. Алгачкы тандоону практикада тапшырса болот, ал арызда көрсөтүлгөн даяр тизмеге ылайык текшерилет. Эгерде сиз белгилүү бир жөндөмдүүлүктү сөзсүз түрдө кабыл алып, эскертпесеңиз, анда бул өтүнмө ээсине коюлган талаптарга ылайык эместиги катары каралышы мүмкүн.
5-кадам
Текстти ар биринин үч же төрт абзацтан турган бир нече логикалык блокторуна бөлүп, кабылдоону жеңилдетүү үчүн түзүңүз. Кесиптик көндүмдөрдүн деңгээлин кыскача формада, ашыкча семантикалык фразаларсыз айтыңыз, мисалы: чет тили (сөздүктү жок окуйм жана котором), ПК (өнүккөн колдонуучу).
