Жумушту алмаштырууга көптөгөн себептер болушу мүмкүн: айлыгыңызга канааттанбайсыз, жумушуңуз кызыксыз жана кызыксыз болуп калды, өнүгүүнү токтоттуңуз, жетекчилик менен уруштуңуз ж.б. Бирок, жумуш ордун алмаштыруу анчалык деле оңой эмес, анткени сиз мыкты жумушту табуу үчүн канча убакыт кетерин билбейсиз жана мындай өзгөрүүлөрдүн бардыгы стресске алып келет. Кантип минималдуу нерв чыгымдары жана максималдуу пайда алуу менен жумушту өзгөртүү керек?
Нускамалар
1 кадам
Эски иштин үстүндө иштеп жатканда жаңы жумуш издей баштаңыз. Эски жердеги иш адам чыдагыс болсо дагы, башка жакка жумушка орношмойунча кетпеңиз: ал тургай абдан мыкты адис өзүнө ылайыктуусун тез эле таап алат деген факт эмес. Бош орундар көп окшойт, бирок баардыгы татыктуу эмес, баардыгы сизге туура келбейт.
2-кадам
Жумуш издөө сайттарындагы резюмеңизди жаңыртаардан мурун, эски жерде сизге дал келбеген нерселерди өзүңүз айтып берүүгө аракет кылыңыз. Мындан ары кандай функцияларды аткарууну каалабайсыз? Жумушуңузга кандай жаңы нерселерди алып келгиңиз келет? Эгер буга ишенбесеңиз, анда мурунку жерди тандап алсаңыз болот, ал эми эмгек шарты жакшы болсо дагы, жакында иштөөгө кызыксыз болуп каласыз.
3-кадам
Резюмени жаңыртыңыз. Аны жумуш берүүчү үчүн мүмкүн болушунча жагымдуу кылып жасаңыз: үйрөнгөнүңүздүн бардыгын эски жерде сүрөттөп, артыкчылыктарды жана күтүүлөрүңүздү өзүнчө графага жазып, б.а. өзүңүз үчүн жаңы жумушта кандай маанилүү болсо, ошону түзөсүз. Бул сиздин карьераңызды курууга канчалык олуттуу экениңизди көрсөтөт жана компаниянын жетекчилеринин көз алдында абдан позитивдүү көрүнөт.
4-кадам
Сизди кызыктырган бош жумуш орундарына резюмеңизди жөнөтүп баштаңыз жана маектешүүгө барыңыз. Шашкан жериңиз жок: эски жумушуңуздан кете элексиз, туруктуу айлык алып жатасыз. Балким, ал сизге туура келбейт, бирок сизде жашоо үчүн бир нерсе бардыр жана кандай гана болбосун жумуш ордун алмаштырууга шашылбайсыз. Ушундай жол менен, сизге чындыгында ылайыктуу жумуш табууга убакыт бөлсөңүз болот.
5-кадам
Жумуш менен маектешүүнү айкалыштыруу ар дайым эле оңой боло бербейт, бирок, көрүнгөндөй, кыйын деле эмес. Компаниялардын иш убактысы ар башка, мисалы, сиз 9дан 18ге чейин иштесеңиз, а сиз интервьюга чакырылган компания 10дон 19га чейин болсо, анда кечки маек уюштурсаңыз болот, мисалы, кечки саат 6.30да.
6-кадам
Көпчүлүк адамдар үчүн өтө татаал суроо дээрлик баардык маектерде берилген: эмне үчүн жумуштан кетип жатасың? Эң жакшы жооп - өнүгүүнүн келечегинин жоктугу. Бирок, чынчылдык менен айлык акыга канааттанбайм десеңиз, анда ал маектешүүнүн "ийгиликсиздиги" болбойт: бул да оңой эле түшүнүктүү. "Акчалай" себепти башкы себеп кылбаңыз, башка себептер жөнүндө сөзсүз түрдө айтуу керек, мисалы, жумуштун монотондуулугу, иштин тардыгы ж.б. Жетекчилик менен болгон чыр-чатактар жөнүндө сүйлөшпөңүз, анткени бул сизди ишенимсиз адам катары кабыл алууңузга алып келиши мүмкүн.
