Заманбап эмгек рыногунун шарттарында адамдар барган сайын бир жумуштан экинчисине өтүп жатышат, бирок баары эле кааласа дагы, бул жөнүндө чечим чыгара алышпайт. Жада калса, жумуш берүүчүнү ар дайым туура өзгөртө бербейт.
Solution
Тилекке каршы, жумуш ордун алмаштыруу же азыркы жумуштан кетүү каалоосу жетишсиз. Жүрөктөрүндө, балким, көптөгөн жумушчулар муну каалашат, бирок аны чечкендер аз. Бул негизинен коркунучтан коркуу жана жумушчунун өзүнө ишенбөөчүлүгүнө байланыштуу. Өздөрүнүн ыңгайлуу аймагынан чыгып, белгисиз жакка кадам таштоого батынгандар аз. Бул ошондой эле туруктуулукту жоготуп алуудан коркуу менен байланыштуу, анткени жаңы жерде сиз байланышты калыбына келтирип, баалуу адам экениңизди далилдешиңиз керек. Эгерде сиз ээлеген жериңиз сизге канааттанбаса, анда "аны алмаштыр, сен бак эмессиң". Эртедир-кечтир муну жасоого туура келет, бирок убакытты, күчтү жана нервди текке кетирүү үчүн.
Качан кетиш керек
Динамикалык адистиктердин өкүлдөрү үчүн бир жерде иштеген 10 жылдык иш тажрыйбасы жаңы жумуш берүүчүгө караганда артыкчылыктуу болбойт. Албетте, баарлашуу таптакыр башкача, эгерде ушул жылдар аралыгында ал компания менен бирге өнүгүп, практиканттан баштап, акыры директор болуп калган болсо. Бирок бир адам 5-10 жыл бир жерде отурган учурда, бул анын өсүшүнө, өнүгүүсүнө умтулбаган, амбициясы жок жана ыңгайлаша албаган адам катары сөз кылат. Ошол эле учурда, компанияда өтө кыска убакыт ошол эле аз тажрыйбанын жана жөндөмдүн белгиси болот. Ошентип, бир жерде иштөөнүн оптималдуу мезгили кеминде 2-3 жыл жана 5-7ден ашпайт. Баса, бул илимий адистиктерге же мынчалык тез өнүкпөй жаткан тармактарга тиешеси жок. Мындай учурда, он жылдык тажрыйба, тескерисинче, артыкчылыкка айланат.
Пассивдүү издөө
Бул эски ордун жоготуп алуудан жана ошол эле учурда жаңысын таппай калуудан корккондорго ылайыктуу жумуш издөө ыкмасынын аталышы. Эгер сиз ошого карабастан өзгөрүүнү каалаган так чечим кабыл алган болсоңуз, анда кайсынысын ошончолук так тактаңыз. Учурдагы кызмат ордуңузда сизге эмне туура келбейт: эмгек акы, мансаптык өсүштүн жоктугу, кожоюндар жөнүндө ойлонуңуз. Анан ошонун бардыгын талдап бүткөндөн кийин, өзүңүз так, кайда, кайсы тармакта, кандай эмгек акы жана мүмкүнчүлүктөр менен иштегисиңиз келерин аныктап алыңыз. Андан кийин, резюмеңизди адистештирилген сайттарга жайгаштырып, аны жумуш издеп жатканыңызды эч ким билбей тургандай кылып жасай аласыз. Бул үчүн, резюмени сиз көрсөткөн жумуш берүүчүлөргө гана көрө турган функцияны тандаңыз. Ошондой эле, досторуңуздан мүмкүн болгон бош же бош орундар жөнүндө сурап, же гезитке же социалдык тармактарга жарнама жайгаштырсаңыз болот. Сизди маектешүүгө чакырганда жана ушул компанияда иштегиси келээрин түшүнсөңүз, анда учурдагы иштеген жериңизде эс алып, алар менен стажировкадан өтүңүз. Бул жумушсуз калуу коркунучун минималдаштырат.
