Перспективдүү бош орунду таап, жумуш берүүчүгө жакшы таасир калтырууга жана көздөгөн кызматка орношууга бардык күч-аракетти жумшаңыз. Чыгып сүйлөгөн адамдын табигый сүйкүмдүүлүгү жана таланты жок болгондуктан, жолугушууга жакшылап даярдансаңыз, жакшы таасир калтыра аласыз.
Нускамалар
1 кадам
Жумуш берүүчүгө жакшы таасир калтыруу үчүн, маектешүүдөн мурун эле дайындалууга даярданыңыз. Интернеттен фирманын жетекчиси жөнүндө маалымат издеңиз. Анын иш тарыхына дагы, хоббисине дагы көңүл буруңуз. Келечектеги башчынын инсандык сапаттарын билүү сиз менен маектешүү учурунда көп жардам берет.
2-кадам
Бардык керектүү маалыматтарды чогултуп, түздөн-түз даярданууга өтүңүз. Маектешүү үчүн эмне кийээриңизди ойлонуңуз. Кийим өтө ачык жана жаркыраган болбошу керек, бирок ошол эле учурда "боз чычкандар" да жогору бааланбайт. Сиз үчүн оптималдуу чечим - бул катуу, бирок жарашыктуу кийим.
3-кадам
Сырткы келбетиңизден тышкары, сүйлөгөн сөзүңүзгө да көңүл буруңуз. Бул, айрыкча, буга чейин бир нече жолу маектешкен, бирок жумушка алынбаган адамдар үчүн өтө зарыл. Лингвистикалык инсандын өнүгүү деңгээли жумушка орношууда маанилүү көрсөткүчтөрдүн бири болуп саналат. Баарлашуу процессинде адамга анын коммуникативдик компетенттүүлүгүнүн деңгээлин баалоо кыйынга турат. Андыктан диктофонго сүйлөгөн сөзүңүздү жазыңыз (жакшы диалог). Жаздырууну угуңуз, ошондо таң каласыз: "Чын эле мен ушундай сүйлөймбү!"
4-кадам
Бардык аныкталган кемчиликтерди кыска убакыттын ичинде оңдой албайсыз, бирок машыгуу процессинде бир топ кемчиликтерди жоюуга болот. Бүгүнкү күндө сүйлөөнүн эң көп кездешкен терс өзгөчөлүгү - күтүлбөгөн жерден тыным болуп, "..eeh", "… well" ж.б. Бул паразиттик кесилиштер татаал, узун сүйлөмдү айткысы келип, сүйлөө ортосунда күтүүсүздөн баяндоочтун жибин жоготуп жибергенде, сүйлөөгө кирип кетишет.
5-кадам
Мындай окуяларды болтурбоо үчүн, түзүлүшү жөнөкөй, бирок мазмуну боюнча сүйлөмдөрдү түзүңүз. Орточо сүйлөө ылдамдыгын кармаңыз. Бардык сөздөрдү жана сөз айкаштарын так жана так айтуу. Маектештин реакциясын көрүңүз. Эгер кайсы бир учурда ал сизди түшүнбөй калганын байкасаңыз, анда сүйлөө тактикаңызды өзгөртүңүз.
6-кадам
Бардык суроолорго так жана ишенимдүү жооп бериңиз. Көпкө ойлонбоңуз, анткени мындай учурда жумуш берүүчү сизге канткенде импровизация жасап, кыйын кырдаалдан чыгууга боло тургандыгын билүү маанилүү.
7-кадам
Кесиптик жана абстрактуу темалар боюнча талаш-тартыштарды жана полемикаларды киргизбеңиз. Кантсе да, кандай гана жыйынтык чыкпасын, сиз уттурган бойдон каласыз. Эгер сиз өзүңүз талап кылсаңыз, анда сиздин талапкерлигиңиз тандоодон өтпөй калышы мүмкүн (өзгөчө учурлар болсо дагы). Ал эми сиздин кожоюнуңуз келечектеги кесиптештеринин көзүнчө сиз менен урушуп кетсе, анда ал сиздин аброюңузга терс из калтырат жана жан дүйнөңүздө жагымсыз сезим пайда болот.
