Бардык юридикалык жактар уюштуруу документтеринин негизинде иш алып барышат. Көпчүлүк ишкерлер үчүн бул устав. Ошол эле учурда, анын туура эмес дизайны келечекте олуттуу көйгөйлөрдү жаратышы мүмкүн.
Нускамалар
1 кадам
Устав толук жана чектелген компанияларды кошпогондо, көпчүлүк юридикалык жактар үчүн уюштуруучу документ болуп эсептелет. Анда ишкананын ишине байланыштуу бардык негизги маселелер чагылдырылган. Устав юридикалык жактын аталышынан башталат жана аны токтотуу жол-жобосу менен аяктайт. Ошондой эле, устав юридикалык жактын айрым башкаруу органдарынын ыйгарым укуктарын жөнгө салат. Мисалы, көпчүлүк келишимдерде тигил же бул тараптын директору уставдын негизинде иштейт деп жазылган.
2-кадам
Айрым учурларда, уставдын жоболору ишкана үчүн укуктук ченемдердин күчүнө ээ. Бул тиешелүү мамилелер мыйзам тарабынан жөнгө салынбаган учурда болот. Мындан тышкары, мыйзамдар айрым шарттарды устав менен өз алдынча жөнгө салууга жол берет.
3-кадам
Ар кандай юридикалык жакты түзүүдө анын уставы уюштуруучу (лар) тарабынан бекитилет. Мындай бекитүү уюштуруучунун чечими же уюштуруу чогулушунун протоколу менен жол-жоболоштурулат. Устав бекитилгенден кийин, ал башка документтер менен катар юридикалык жакты мамлекеттик каттоого берилет.
4-кадам
Юридикалык жактын уставын шарттуу түрдө бир нече блокко бөлүүгө болот. Уставдын биринчи бөлүгү юридикалык жактын аталышы, жайгашкан жери, түзүмдүк бөлүмдөрү, ишинин максаттары жана түрлөрү жөнүндө маалыматтарды камтыйт. Уставдын экинчи блогу юридикалык жактын катышуучуларына, ошондой эле алардын укуктары менен милдеттерине арналууга тийиш. Андан кийин юридикалык жактын мүлкүн жана анын уставдык капиталын түзүү жол-жобосуна байланыштуу бөлүмдөр берилет.
5-кадам
Уставдын маанилүү бөлүгү башкаруучу органдарга жана алардын ыйгарым укуктарына тиешелүү жоболор. Алардын толук эмес же карама-каршы мазмуну көбүнчө корпоративдик чыр-чатактардын бардык түрлөрүнө негиз болот. Демек, уставда юридикалык жактын башкаруу органдарынын түзүмү, аларды шайлоо (дайындоо) тартиби, ыйгарым укуктары, ошондой эле чечим кабыл алуу тартиби так көрсөтүлүшү керек. Мындан тышкары, ишкананын жетекчиси уставда убактылуу жок болгон учурда аны алмаштыруунун жол-жобосун караштыруу максатка ылайыктуу.
6-кадам
Устав юридикалык жакты жоюу же кайра уюштуруу тартибине байланыштуу жоболор менен толтурулат. Бул жерде тийиштүү процедураны гана белгилөө эмес, ошондой эле кредиторлордун талаптарын канааттандыруу тартибин аныктоо керек.
7-кадам
Уставда камтылууга тийиш болгон жогорудагы маалыматтардын тизмеси толук эмес. Демек, ага эмгек жамаатына, тышкы экономикалык ишмердүүлүктү жүзөгө ашырууга, эсепке алуу жана отчеттуулукту жүргүзүү тартибине байланыштуу жоболор кириши мүмкүн. Мындан тышкары, айрым юридикалык жактар үчүн мыйзамдар уставда башка милдеттүү маалыматтардын болушун болжолдойт.
8-кадам
Уставга мезгил-мезгили менен өзгөртүүлөр киргизилип турат. Бул өзгөртүүлөрдүн текстин камтыган өзүнчө документ түзүү же уставды толугу менен жаңы редакцияда түзүү жолу менен жүзөгө ашырылат. Уставга киргизилген өзгөртүүлөр ишкананын жогорку башкаруу органы тарабынан белгиленген тартипте бекитилет жана мамлекеттик каттоодон өтүүгө тийиш.
