Жаңы жылдык майрамдар ишкананын кадрлар бөлүмүнүн кызматкерлерине эмгек кошот. Айрыкча, эгерде шеф өзүнүн кызматкерлерине майрам күндөрү бир аз иштей алат деп чечсе, тилекке каршы, азыркы тапта сейрек эмес.
Нускамалар
1 кадам
Эмгек кодексинин 112-беренесине ылайык, каалаган уюмдун кызматкерлери үчүн Жаңы жылдык майрам күндөрүн белгилөө үчүн, буйрукту эркин формада чыгара аласыз. Буйрукта каникулдардын узактыгы жана команданын жумушка чыккан күнү көрсөтүлөт. Эгерде эс алуу күнү майрамдардын бирине туш келсе, анда мыйзамдуу дем алыш күн майрамдан кийинки кийинки жумуш күнүнө которулат. Эскертүү: эгерде кызматкер айлык маянасында болсо, анда майрам күндөрү анын эмгек акысынын көлөмүнө таасир этпейт.
2-кадам
Россия Федерациясынын Өкмөтүнүн акыркы регламенттерин карап чыгыңыз. Россия Федерациясынын Өкмөтү майрамдарды башка жумушчу күндөргө которгон учурда, жаңы дем алыш күнүнө чейин 2 айдан кечиктирбестен ченемдик акт түзүлөт.
3-кадам
Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин 113-беренесинде каралган учурларды кошпогондо, кызматкерлерди жумушка тартууга тыюу салынарын унутпаңыз. Мындай учурларга өзгөчө кырдаалдар, кырсыктар, аскердик абал кириши мүмкүн. Бирок, жумуш берүүчү буйрук чыгара алат, ага ылайык кызматкер майрамдарда иштей алат, эгерде анын макулдугу жана профсоюз комитетинин макулдугу болсо.
4-кадам
Буйрук чыгарыңыз, кызматкерди жана аны менен профсоюз комитетин тааныштырыңыз. Буйруктун текстинин 2-абзацында бухгалтерияга ушул кызматкерге ушул күндөрү эки эселенген эмгек акы төлөп берүүнү тапшырганыңызды унутпаңыз. Буйруктун 3-абзацында кызматкердин жана профсоюз комитетинин буйругу менен таанышуу үчүн буйрук бериңиз. Буйрук, адатта, ушул датага чейин бир айдан кечиктирбестен, уюмдун буйрутма формасында 3 нускада чыгарылат.
5-кадам
Эгерде сиздин уюмда нөөмөттүк иш графиги болсо, анда майрам күндөрү, жумуш эмес күндөрү, кызматкерлердин сменасы майрамга туура келсе, жумушка чыгышы керек.
6-кадам
Хронометратор январь айындагы жумушчу күндөрдү эске алганда, бардык кызматкерлер 1-январдан 10-январды кошо алганда эс алганда гана, майрамга каршы "Б" белгиси коюлат.
