Ар кандай курактагы адамдарды жумушка орноштуруу маселеси кабатыр кылат. Алар 20, 30 жана 40 жашында жумуш издешет. Совет доорунда бир адам өмүр бою бир ишканада иштей алмак, бирок бүгүнкү күндө аны ишке ашырган адамдар аз эле. Ошентип, адамдар мезгил-мезгили менен жаңы жумуш издөөгө аргасыз болушат. Айрыкча тажрыйбасы жокторго кыйын, же ал кичинекей. Ал эми жашы бир топ эле жетилген болсо, эмне кылуу керек. Мисалы, тажрыйбасыз 30 жашта кантип жумуш табууга болот? Айрымдарга бул мүмкүн эместей сезилет.
Нускамалар
1 кадам
Жумушту 30 же 40 жашта таба аласыз, атүгүл кандайдыр бир тажрыйбасыз. Дагы бир нерсе, аны табуу үчүн көп күч жана нерв керек болот. Эгерде сизде конкреттүү билим жок болсо, азыр тажрыйба да, билим да талап кылынбаган көптөгөн бош орундар сунушталат. Мисалы, кол өнөрчүлөр, ташуучулар, ашкана жумушчулары, тазалоочулар ж.б. Албетте, мындай жумушта жакшы эмгек акыга жана карьералык өсүшкө ишенүүнүн кажети жок. Бирок, ошентсе да, мындай варианттар дагы жашоого укуктуу.
2-кадам
2. Эгерде сизде билимдүү болсоңуз, бирок кандайдыр бир себептерден улам ал боюнча иштебей калсаңыз (мисалы, ымыркайдын төрөлүшү жана андан аркы тарбиялоосу), анда квалификацияны жогорулатуу курстарына барыңыз, мындай жумушта сизден эмне талап кылынышы мүмкүн экендигин унутпаңыз. Андан кийин сиздин тармакта иштеген фирмаларды таап, резюмеңизди ошол жерге тапшырыңыз. Сиз жогорку кызматка токтоосуз кайрылбаңыз, сизди эч ким ал жакка алып барбайт, бирок кесиптик жактан өсүү үмүтү менен жардамчы же стажер болуп орношууга аракет кылсаңыз болот. Жана сиздин курагыңыз сизди чаташтырбасын. 30 жыл анчалык деле көп эмес. Эгер сиз үйдө отурганыңызда, сиз иштеген чөйрөдөгү жаңылыктарга такай кызыгып, бул жааттагы бардык өзгөрүүлөр жөнүндө билсеңиз, анда бул сиздин оң жагыңыз болот. Мындан тышкары, 30 жашка чыккан адамдар жоопкерчиликтүү жана олуттуу болушат, ал эми иш берүүчү жаш адамдарга мүнөздүү болгон кээ бир стихиялуу иш-аракеттерден анчалык коркпошу мүмкүн.
3-кадам
Жумуш издөөдө жигердүү болуңуз. Эгерде сиз резюмеңизди жөнөткөн болсоңуз, сизге дароо кайра чалышат деп күтпөңүз. Өзүңүзгө чалыңыз. Эгер компания сизге жакын болсо, ал жакка жеке өзүңүз барып, кызматтарыңызды сунуштасаңыз болот. Газеталардагы, журналдардагы, Интернеттеги жарнамалар боюнча ишти издеңиз. Кээде туура жолду тапканга чейин ондогон компанияларга чалуу керек. Ошондуктан, буга даяр болуу керек жана үмүт сизге жылмай элек болсо, үмүтүңүздү үзбөңүз.
4-кадам
Жумушуңуз болушу мүмкүн, бирок сизге туура келбейт. Ал эми 30 жашыңызда жаңы адистикке ээ болуу үчүн, жашооңузду өзгөртүүнү чечесиз. Окууну бүткөндөн кийин тажрыйбага ээ болбой турганы анык. Анда эмне кылышың керек? Кайсы кесипти өздөштүрөөрүңүздү тандаардан мурун, эмгек рыногун изилдеп, кайсы адистиктер бүгүнкү күндө көбүрөөк суроо-талапка ээ экендигин билип алыңыз, алардын кайсынысы үчүн жумушка орношушуңуз мүмкүн. Жана ушул маалыматтарга таянып, кайсы курстарды бүтүрөөрүңүздү, же кайсы окуу жайына тапшыраарыңызды тандаңыз. Андан кийин дароо эле жумушка орношсоңуз дагы, жумуш берүүчүлөрдүн өтө эле аз бөлүгү жогорку айлык төлөй тургандыгына даяр болушуңуз керек. Бирок сиз өзүңүздү бизнесиңизди түшүнгөн мыкты адис катары сунуштасаңыз, ар дайым өз кесибиңизди өркүндөтүп, өркүндөтүп турсаңыз, анда бара-бара жакшы мансаптык бийиктиктерге жетише аласыз.
5-кадам
Үй-бүлөңүз, тааныштарыңыз жана досторуңуз менен сүйлөшүңүз. Балким, алардын бири сизге жумуш табууга жардам берет. Анын үстүнө, ушундай жол менен жакшы эмгек акысы жана жакшы эмгек шарттары менен жумуш таба аласыз. Эгерде сиз башка бирөөнүн сунушу боюнча жумушка орношкон болсоңуз, анда ал адамды жана өзүңүздү капа кылбаңыз, анткени өз алдынча иштөөгө туура келет. Эгер сиздин иш сапатыңыз компаниянын жетекчилигине туура келбесе, анда эч кандай туташуу позицияңызды сактоого жардам бербейт.
