Эмгек интенсивдүүлүгү - бул кызматкерлердин жумуш убактысынын бирдигине жумшаган энергиясы. Интенсивдүүлүктү эсептөө орточо натыйжалуулук көрсөткүчтөрүн узак мөөнөттүү талдоо менен жүргүзүлөт. Бул функцияны эмгекти ченөө бөлүмүнө жүктөө керек.
Зарыл
Калькулятор
Нускамалар
1 кадам
I = K / V формуласы боюнча эмгек сыйымдуулугун эсептеңиз, мында I - эмгек күчү, K - өндүрүмдүн көлөмү, B - белгилүү бир көлөмдө продукция өндүрүлгөн убакыт.
2-кадам
Эсептөөлөрдө ката кетирбөө үчүн, нормалдаштыруучу белгилүү бир убакыттын ичинде өндүрүлгөн продукциянын көлөмүн анализдөөгө милдеттүү. Бир эле жумуш менен алектенген жана бирдей квалификацияга ээ болгон кызматкерлер тобу өндүргөн продукцияны жалпы талдоонун натыйжалары эң так болот.
3-кадам
Узак мезгилдин эсептөөлөрү боюнча орточо күндүк интенсивдүүлүктү эсептөө керек. 12 айдын орточо күндүк көрсөткүчүн аныктоодо орточо интенсивдүүлүк мааниси такыраак. Эсептөө үчүн, 12 айда өндүрүлгөн продукциянын жалпы санын кошуп, ушул продукт чыгарылган жумуш убактысынын санына бөлүңүз. Жумуш убактысынын бир саатында бир кызматкердин ишинин күчүн аласыз. Бул көрсөткүч эмгектин кадимки интенсивдүүлүгүнө туура келген бирге барабар болот.
4-кадам
Интенсивдүүлүк бардык кызматкерлер туруктуу эмгек акыдан өндүрүштүк эмгек акыга которулганда, ошондой эле кызыктыруучу төлөмдөрдүн шарттары өзгөргөндө эсептелет.
5-кадам
Бир жумушчу үчүн эмгек сыйымдуулугун эсептөө туура эмес натыйжаларга алып келет, анткени бирдей квалификациядагы жана бирдей өндүрүш шарттарында иштеген кызматкерлерди бир гана натыйжага которуу мүмкүн эмес. Кадимки эмгек сыйымдуулугун эсептөө үчүн орточо көрсөткүчтөрдү гана колдонсо болот.
6-кадам
Эсептелген бирдиктен аз болгон эмгектин интенсивдүүлүгү төмөн деп эсептелет, 1ден жогору - жогорулаган. Буга байланыштуу бонустук жобого стимулдук төлөмдөрдү жөнгө салуучу пункт киргизилиши мүмкүн.
