Мүнөздөмөлөр - адамдын мүнөздүү, айырмалоочу өзгөчөлүктөрүн, анын сырткы көрүнүшүн, кыймыл-аракетин жана реакциясын оозеки же жазуу жүзүндө сүрөттөө, анын айкалышы ал жөнүндө эң объективдүү идеяны түзүүгө мүмкүндүк берет. Бир адамга мүнөздөмө оозеки түрүндө сунуш түрүндө же расмий документ катары жазуу жүзүндө берилиши мүмкүн. Кызматтык мүнөздөмө үчүнчү жактын уюмдарынын талабы боюнча жумуш берүүчү тарабынан берилет: OVIRде, МАИде, сотто же ички документ катары колдонулат.
Нускамалар
1 кадам
Жазуу жүзүндө да, оозеки түрүндө да сиз адамдын мүнөздөмөлөрүн бөлүп көрсөтүшүңүз керек, анын жардамы менен сиздин респондент сиз мүнөздөгөн адам жөнүндө түшүнүк түзө алат.
2-кадам
Бул адамдын командада өзүн кандай алып жүргөнүн сүрөттөп бериңиз. Авторитардык адам так иерархиялык мамилелерди орнотуу, маселелерди чечүүдө жана башкарууда күч жана мажбурлоо ыкмаларын колдонуу каалоосу менен таанылышы мүмкүн. Мындай адамдар, эреже катары, бийликке берилген жана салттуу, консервативдик баалуулуктар алар үчүн маанилүү. Дагы бир сапат - адамдарга болгон сүйүү жана ишеним башкалар менен болгон мамилелерде да байкалат: бул адамдар ар дайым коомдук иш-чараларга катышууга даяр, алар башкалар менен баарлашууга жана жардам берүүгө даяр.
3-кадам
Туруктуулук сыяктуу мүнөздөгү касиет мындай адамдын жоопкерчиликтүү жана алдын-ала божомолдонгон экендигин көрсөтөт, анын айланасындагылар ар дайым позитивдүү баалап, кабыл алышат. Дисбаланс, каприздүүлүк, күтүлбөгөн жүрүм-турум тенденциясы бул чөйрөдөгү адамдардын айлана-чөйрөсүнө терс баа берүүсүн пайда кылат - алар каалаган учурда ийгиликсиз болуп калышы мүмкүн, сиз аларга жумушта да, жеке жашооңузда да ишене албайсыз.
4-кадам
Адамга мүнөздүү жана өзүн-өзү сыйлоо даражасы. Алардын акыл-эси, сырткы көрүнүшү, жүрүм-туруму жана жөндөмдүүлүктөрү жөнүндө жогорку идея адамга өзүн төмөн баалагандарга караганда алда канча көп ийгиликтерге жетүүгө мүмкүнчүлүк берет. Мындай адамдар алдыга жогорку максаттарды коюп, татаал маселелерди чечишет. Өзүн төмөн баалаган адамдар көз каранды жана асмандан жылдыздарды тартып алышпайт.
5-кадам
Кызыктуусу, адамдын тобокелдикти кабыл алуусу сыяктуу мүнөздүн касиети. Бул адамдын индивидуалдык мүнөзүн туура баа бере турган негизги касиеттердин бири. Тобокелге жакын болгондор чечим кабыл алуу жөнүндө көп убакыт коротушпайт жана аларды кабыл алып, минималдуу маалымат менен чектелишет. Ошол эле учурда, аларда күчтүү интуиция бар жана кабыл алынган чечимдер көпкө созулган кеңешүүлөрдүн натыйжасында кабыл алынган чечимдерге караганда кыйла туура.
6-кадам
Жогорудагы мүнөздөмө боюнча келтирилген сапаттарга баа бериңиз жана андан адамдын мүнөзү жана жүрүм-туруму жөнүндө айкын түшүнүк алууга болот.
