Жумушка орношууда аңгемелешүүдөн өтүшүңүз керек. Бул менеджер үчүн дагы, арыз берүүчү үчүн дагы абдан маанилүү жана жооптуу этап. Биринчиси баалуу кызматкер тапкысы келсе, экинчиси жагымдуу кесиптештери менен жакшы жумуш, ыңгайлуу график жана жогорку эмгек акы алууну каалайт. Адам жөнүндө элес аны менен баарлашуунун алгачкы мүнөттөрүндө эле пайда болот. Ошондуктан, маектешүүдө эң негизгиси баштапкы этап.
Зарыл
- - кыскача маалымат;
- - диплом;
- - эмгек китепчеси;
- - паспорт.
Нускамалар
1 кадам
Маектешүүгө даярдануу үйдөн, сыртка чыгуудан мурун башталууга тийиш. Алгач документтерди, резюмени, эмгек китепчесин, дипломду, паспортту даярдаңыз. Иш берүүчүгө кантип жана эмне деп жооп берериңиз жөнүндө ойлонуп көрүңүз. Сырткы келбетиңизге кам көрүңүз. Таза, тыкан жана үтүктөлгөн кийимдерди даярдоону унутпаңыз. Ал чагымчыл мүнөздө болбошу керек. Аялдар кыска юбкаларынан жана чоколорунан, ал эми эркектер - спорттук леотарддардан жана олимпиадалардан баш тартканы жакшы. Маектешүү үчүн эң мыкты кийим - расмий костюм.
2-кадам
Чачыңызды жууңуз, маникюр жасаңыз. Бут кийимиңизди унутпаңыз, алар тыкан жана таза болушу керек. Кетерде сөзсүз түрдө душка түшүңүз, маектешиңиз жагымсыз жытты сезбеши керек. Аялдар кандайдыр бир тымызын макияж жасашы керек. Өтүнмө ээсинин сырткы көрүнүшүндө жийиркеничтүү эч нерсе болбошу керек.
3-кадам
Маегиңизге кечикпеңиз, үйдөн эрте кеткениңиз оң. Жумуш берүүчү менен жолукканда, ага жылмайып коюңуз. Жайбаракат үн менен сүйлө, нервиңди көрсөтпө. Сылык жана жайбаракат болуңуз. Маектешүү болочок шеф сизди көргөндө эле башталды. Ошондуктан, кеңсеге киргенде, сырткы келбетиңизди, документтердин бар экендигин дагы бир жолу текшерип, жүзүңүздөгү эң ачык жана чын жүрөктөн чыккан жылмаюуну чагылдырууну унутпаңыз.
4-кадам
Маектешүү - бул күнөөнү мойнуна алуу эмес, өзүн-өзү көрсөтүү. Демек, сиздин иш-аракеттериңиздин жана сөздөрүңүздүн бири сиз жумушка орношо турган жана кабыл алынышы керек болгон жооптуу адам экендигиңизди далилдеши керек. Маектешүү таанышыңыздан башталып, алар сиз менен таанышат. Эгерде жумуш берүүчү талапкерге канааттанса, анда компания жөнүндө маалымат алууга мүмкүнчүлүк берет.
5-кадам
Башталышы жумуш берүүчүнүн суроолорунан жана жоопторуңуздан турушу мүмкүн же сизден кыскача мүнөздөмө берүүңүздү суранат. Экинчи вариант үйгө бир аз даярданууну талап кылат. Эгер сиз маектешүүнү баштоонун ушул өзгөчө ыкмасына туш болуп жатсаңыз, анда кандайдыр бир чараларды көрүңүз, бул өзүңүз жөнүндө жакшы таасир калтыруу үчүн эң жакшы мүмкүнчүлүк.
6-кадам
Балалык жана өспүрүм курак жөнүндө кыскача айтып, бир гана негизги маалыматтарды берген жакшы: кайсы жерде туулуп, кайсы жерде жашадыңыз, кайсы мектепте окудуңуз. Андан кийин, сиз билим берүү темасына тийип, билим берүү мекемесинин аталышын атап, катышкан бардык кошумча курстар жөнүндө сөзсүз айтып беришиңиз керек.
7-кадам
Мурунку жумуштарыңыз жөнүндө айтып бериңиз. Экинчисинен баштаңыз. Сиз аткарган бардык функцияларды сүрөттөп бериңиз, анткени бул келечектеги жумуш берүүчүңүз үчүн абдан маанилүү маалымат. 3-4 жумушчу орун жөнүндө гана кененирээк айтып бериш керек. Жана калгандары жөнүндө (эгер бар болсо) жөн гана эскертип коюңуз.
8-кадам
Эгерде жумуш берүүчү суроолорду берсе, мүмкүн болушунча толук жооп бериңиз. Кургак, лаконикалык эскертүүлөрдөн алыс болбошуңуз керек, андыктан жакшы таасир калтыра албайсыз.
