Жеке ишканалардын иши ченемдик документтер менен жөнгө салынат, анын максаты кирешелерди контролдоо тутумун түзүү болуп саналат, анын негизинде салык органдарына, Пенсиялык фондго жана социалдык камсыздандыруу фонддоруна төлөмдөр жүргүзүлөт. Мыйзамдарда ишкананы кайра уюштуруу мүмкүнчүлүгү дагы каралган.
Жеке ишкана уюштуруу-укуктук формалардын биринде - жоопкерчилиги чектелген коомдо (ЖЧК), ачык акционердик коомдо (ААК) же жабык типте (ЖАК) катталат. Бирок ишкана туруктуу структура эмес жана өндүрүштүн көлөмүн, иштин структурасын өзгөртө алат - бул учурда уюштуруучулук жана башка өзгөрүүлөр зарыл.
Ишкананы кайра уюштуруу деген эмне
Өзгөртүүлөрдүн бир катар себептери бар. Бул ишкана үчүн пайдасыз болушу мүмкүн. Бизнес үчүн коюлган тапшырмалар аткарылып, ыйгарым укуктарды кеңейтүү, сатуу рыногун кеңейтүү жана өнөктөштүк тутумун өркүндөтүү талап кылынышы мүмкүн. Кээде OPF мыйзамда белгиленген форматка ылайык келбей калат. Көйгөйлөрдү чечүү жолдорунун бири - ишкананы кайра түзүү.
Бул термин жалпы юридикалык мурас менен коштолгон юридикалык жактын ишин токтотуу деп түшүнүлөт. Кайра түзүүнүн натыйжасында, токтоп калган юридикалык жак катышкан мамилелер милдеттендирген бир же бир нече жаңы юридикалык жактар пайда болушу мүмкүн. Банкроттук жол-жобосун жүргүзүү экономикалык жактан максатка ылайыксыз болгон учурда жана негизги каражаттарды сактап калуу мүмкүн болгон учурда, кайра уюштуруу жоюуга альтернатива боло алат. Өткөрүлүп берилген укуктардын жана милдеттенмелердин чөйрөсүнүн түзүмү жана катышы кайра куруунун тандалган түрүнө жараша болот.
Кайра уюштуруунун түрлөрү
Ишканаларды кайра уюштуруу No14-ФЗ "Жоопкерчилиги чектелген коомдор жөнүндө" Федералдык Мыйзамы жана "Акционердик коомдор жөнүндө" No 208 ФЗ Федералдык Мыйзамы менен жөнгө салынат. Мыйзамдарга ылайык, кайра уюштуруунун беш түрү аныкталган: биригүү, биригүү, бөлүнүү, бөлүнүү, трансформация.
Эгерде бир нече эскилерин токтотуу менен юридикалык жакты түзүү зарылдыгы келип чыкса, анда биригүү формасы колдонулат. Эгерде эски юридикалык жакты жоюу керек болсо, кошулуу жана бөлүнүү формалары колдонулат. Юридикалык жакты сактоо менен кайра уюштуруу - бөлүнүү. Эски юридикалык жакты түп-тамырынан өзгөртпөстөн, жаңысын түзүү менен токтотуу үчүн трансформация колдонулат, көбүнчө ЖАК ЖЧКга айланат.
Акционердик коомдордо экинчи вариант болушу мүмкүн - коомдун түрүн өзгөртүү. Жол-жобосу ЖАКтын мүчөлөрүнүн саны мыйзамдуу белгиленген 50 адамдан ашкан кырдаалда жүргүзүлөт, эгерде уставдык капитал уруксат берсе, анда ЖАК ачык ААКга өткөрүлүп берилиши мүмкүн.
Кайра уюштуруу тартиби мыйзамдар менен аныкталат. Кайра уюштуруу мүмкүнчүлүгүнүн негизги шарттарынын бири - кредиторлор, контрагенттер жана салык органдары алдындагы жоопкерчиликтин жоктугу. Демек, кайра уюштуруу учурунда түзүлгөн юридикалык жактардын укук мураскорлугу маселеси чечүүчү мааниге ээ.
