Ушул эле уюмдун башка кызматкеринин директорунун орун басарынын кызмат ордуна дайындоо которуу менен таризделиши керек, анын демилгеси кызматкер же жумуш берүүчү тарабынан көтөрүлөт. Адис үчүн жаңы кызматтык нускаманы жазып, которуу жөнүндө буйрук түзүп, жеке картага, эмгек китепчесине өзгөртүүлөрдү киргизүү керек.
Зарыл
- - кызматкерлердин документтери;
- - ишкананын документтери;
- - уюмдун мөөрү;
- - калем;
- - тиешелүү документтердин формалары;
- - Россия Федерациясынын Эмгек кодекси.
Нускамалар
1 кадам
Директордун орун басары ээлеген кызмат орду бошотулганда, бош кызмат ордуна дайындалышы керек болгон кызматкер иштей турган түзүмдүк бөлүмдүн жетекчиси компаниянын директорунун атына арыз жазат. Документте которулууга тийиш болгон кызматкердин фамилиясын, атын, атасынын атын көрсөтүңүз, анын билими, квалификациясы жөнүндө маалымат киргизиңиз. Презентацияга адиске анын кесиптик жана жеке сапаттары жөнүндө мүнөздөмөнү тиркөө керек.
2-кадам
Эгерде которуу демилгеси кызматкерден келип чыкса, анда ал арыз жазышы керек. Документте кызматкер өзүнүн фамилиясын, атын, атасынын атын, ээлеген кызматын көрсөтөт. Анын директордун орун басарлыгына которуу катары кызмат кыла турган тийиштүү билими, иш тажрыйбасы жана тажрыйбасы бар экендигин толуктайт.
3-кадам
Ишкананын директорунун макулдугу менен кызматкерди директордун орун басарлыгына которуу жана жумуш берүүчүнүн демилгеси боюнча кызматкердин өзүнүн макулдугу менен Т-5 формасында буйрук түзөт. Бул учурда адистин директордун орун басарынын кызмат ордуна которулушуна туура келген документтин темасын көрсөтүңүз. Бул учурда директордун орун басарынын кызмат ордуна вакансиянын пайда болушуна туура келген компиляциянын себебин сүрөттөп бериңиз. Өткөрүлгөн адиске эмгек акысын белгилөө, бул эмгек милдеттерин аткаргандыгы үчүн акы төлөө. Буйруктун аткарылышы үчүн жоопкерчиликти кадрлар боюнча иш кагаздарын жүргүзүү үчүн жооптуу адамга жүктөңүз.
4-кадам
Документти уюмдун мөөрү жана ишкананын директорунун колу менен тастыктаңыз. Кызматкерди кол коюуга каршы которуу буйругу менен тааныштырыңыз.
5-кадам
Бул адиске жүктөлгөн кызматтык милдеттери, эмгек акынын өлчөмү көрсөтүлгөн эмгек келишимине кошумча келишим түзүңүз. Келишимге эки тараптан тең кол коюңуз, компаниянын мөөрү менен күбөлөндүрүңүз.
6-кадам
Кызматкердин директордун орун басарлыгына которулуу үчүн кызматтык нускамаларын түзүңүз. Кызматкердин жеке карточкасына жана которуу жөнүндө адистин эмгек китепчесине тиешелүү өзгөртүүлөрдү киргизиңиз. Жумуш жөнүндө маалыматка кызматкер которулган кызмат орунунун аталышын, негиздерге - которуу буйругунун датасын жана номерин киргизиңиз.
