Жумуш ордунда эмгекти коргоо боюнча нускаманын реестри - бул жумуш берүүчүнүн Россия Федерациясынын Эмгек кодекси тарабынан жумушчуларга коопсуз эмгек шарттарын камсыз кылуу боюнча өзүнө алган милдеттенмени аткарып жаткандыгынын далили болгон өтө маанилүү жана олуттуу документ. Ишкананын кызматкерлерин коопсуздук чаралары менен тааныштыруу жана өндүрүштө жаракат алуу учурларын алдын алуу максатында окуу сабактарын жүргүзүүнү камсыз кылуу үчүн эмгекти коргоо журналын жүргүзүү керек.
Нускамалар
1 кадам
Өндүрүш менен алектенген ишкананын ар бир кызматкери мезгил-мезгили менен коопсуздук боюнча окуудан өтүп турушу керек. Бул көрсөтмө жумушка орношууда, кайталоодо, максаттуу жана пландан тышкаркы учурда негизги болуп саналат. Ушул брифингдердин бирин өткөрүү фактысы жумуш ордунда атайын брифингдер журналына жазылышы керек. Ушул журналдын сунуш кылынган формасын ГОСТ 12.0.004-90 “Эмгек коопсуздугу боюнча окутууну уюштуруу. Жалпы жоболор.
2-кадам
Сунушталган форма сунуш берүүчү мүнөзгө ээ, бирок, кандай болгон күндө дагы, журналды таблица түрүндө толтуруу максатка ылайыктуу. 12.0.004-90 ГОСТтун 4 жана 6-тиркемелеринде келтирилген журнал бланктарынын үлгүлөрүндө, нускаманын номери жазыла турган тилке жок, ага ылайык брифинг жүргүзүлдү. Бул үчүн брифингдин түрүн чагылдырган 5-графаны колдонуңуз. Сиз дагы кошумча тилкени өз алдынча киргизүүгө жана анда нускаманын номерин жана анын атын көрсөтүүгө укуктуусуз.
3-кадам
Брифинг өткөрүлгөн күндүн талааларын, окутуучунун жана окутуучунун фамилияларын, ысымдарын, атасынын атын жана кызмат ордун, көрсөтмөнүн түрүн жана нускаманын номерин милдеттүү түрдө калтырыңыз. Инструктордун жана нускаманын, ошондой эле нускамадан кийин иштөөгө уруксат берүүгө ыйгарым укуктуу кызматкердин колу илинген графаларды көрсөтүңүз.
4-кадам
Ушул сыяктуу журналды басмаканадан сатып алыңыз. Алар кеңсе жабдыктары сатылган дүкөндөрдө сатылат. Эгер муну жасоого мүмкүн болбосо, анда аны кадимки дептерге капаска жайгаштырыңыз. Журналдын ар бир барагын номерлеп, боосун байлап коюңуз. Номерге журналга жооптуу кызматкердин колу жана уюмуңуздун мөөрү менен кол коюңуз. Журналды заводдун жетекчиси менен бирге жүргүзүңүз.
