Алыстан иштөө технологиялары (фрилансинг) көп жагынан жалданма эмгекке окшош. Штаттан тышкаркы кызматкер эмгек келишими боюнча аткарылган жумушчуну чечет. Ошол эле учурда, жумуш берүүчүнүн түздөн-түз көзөмөлүндө болбогон кызматкер көптөгөн жумуш берүүчүлөр үчүн анчалык деле жакшы адам эмес. Бирок бул көйгөйлөрдүн бардыгы толугу менен чечилет.
Ал зарыл
- - компьютер, планшет же башка ушул сыяктуу шаймандар;
- - Интернетке кирүү;
- - байланыш үчүн телефон.
Нускамалар
1 кадам
Интернеттен штаттан тыш ресурстарды табуу. Ага жумуш берүүчү же кардар катары катталыңыз. Бардык профилдик маалыматтарды мүмкүн болушунча толук толтуруп, тест тапшырмасын түзүңүз. Алыскы жумушчу биржаларга гана эмес, социалдык тармактардагы топторго, фрилансерлердин жеке блогдоруна жана башка ушул сыяктуу ресурстарга көңүл буруңуз.
2-кадам
Жергиликтүү жана глобалдык билдирүүлөр тактасына, гезит-журналдарга жумушка орноштуруу боюнча жарнамаларды жөнөтүңүз. Жарыяларда ар бир талапкердин тест тапшырмасынан өтүү зарылдыгы жөнүндө маалымат бериңиз. Ага жоопторду изилдеп жатып, көңүлүңүздү алагды кылбаңыз жана начар маанайда талапкерлерди тандап баштабаңыз. Болбосо, сөзсүз түрдө бир тараптуу болот.
3-кадам
Бош орунга жооп берип, тесттик тапшырманы аткарган фрилансерлердин арасынан тандап, эң татыктуусун аныктаңыз. Башка аткаруучулардын бардыгына акча төлөңүз же башкача сыйлык бериңиз жана ал сизге эмне үчүн ылайыксыз экендигин ар бир адамга жазылууңуздан чыгарбаңыз. Муну менен, кемсинтип, айыптоочу сөздөрдөн оолак болуңуз. Ушундай кылуу сизди жана сиздин компанияңызды ого бетер кызыктыруучу жумуш берүүчүгө окшоштурат. Мындан тышкары, келечекте бул аткаруучуларды жалдоо мүмкүнчүлүгүн жокко чыгарбаңыз. Анткени, алардын кесипкөйлүгү күндөн-күнгө өнүгө берет.
4-кадам
Тандалган аткаруучуну чакырып, консультациялык сүйлөшүү жүргүзүңүз. Андан жеке блогдорун, социалдык тармактардагы профилдерин, жазууларды жана башка онлайн билдирүүлөрүн көрсөтүүсүн өтүнүңүз. Ал жөнүндө көбүрөөк билүү үчүн тааныштарыңыз менен баарлашуудан тартынба. Эгерде фрилансер мындай маалыматты берүүдөн баш тартса, аны менен өнөктөш болбоңуз. Чыныгы фрилансер бардык жерде жана бардык жерде эл көзүндө болууга аракет кылат; ал портфолиосун түзүү жана жайылтуу үчүн бардык мүмкүнчүлүктөрдү колдонот.
5-кадам
Тандалган телекоммуникация менен оозеки же жазуу жүзүндө келишим түзүңүз. Ошол эле учурда, келишимдеги бардык нюанстарды караганга аракет кылыңыз, айып пулдарды жана стимулдарды жазып алыңыз. Кантсе да, алыскы жумушчу өз милдеттенмелерин аткарып, алар менен бир гана келишим жана ар-намыс сөзү менен бекитилет.
6-кадам
Жалданган фрилансер менен иштөө планын жана көлөмүн талкуулаңыз, мүмкүн болгон кыйынчылыктарды жана аларды чечүү жолдорун талкуулаңыз. Ошол эле учурда, ага окшош кесиптик профилдеги кеңсе кызматкерине караганда, ага көбүрөөк иш-аракет эркиндигин бериңиз. Жана кызматкерге ошол эле түрдөгү түйшүктүү жумуш менен ашыкча жүк жүктөбөңүз. Кыязы, дал ушул нерсе аны эркин жашоону баштоого аргасыз кылган.
