Кардарлар үчүн кандай гана жумуш болбосун, көптөгөн адистер кардарды канааттандыруу керектигин түшүнгөндө кыйынчылыктарга дуушар болушат - жана алар бул канааттануунун жолдорун билишпейт. Айрым учурларда, эң жогорку сапаттагы иш да кардарды нааразы кылат, андыктан каалаган адис кардарлар менен баарлашуунун эрежелерин билиши керек, аларды чыгарманы аткаруучуларга өткөрүп беришет, демек, алар аяктаган буйрукка оң мамиле кылышат.
Нускамалар
1 кадам
Кардар менен келишим түзүүдө, чыныгы кубанычты көрсөтүңүз. Сиздин кызматташууга болгон позитивдүү мамилеңиз кардарга өтүп кетет жана ал каалагандай, келечектеги ишке карата позитивдүү мамилени калыптандырат. Кардардын жакшы маанайын сизге керектүү багытта - башкача айтканда, келечектеги долбоорду конструктивдүү жана сарамжалдуу талкуулоодо которуңуз.
2-кадам
Жумушту аяктоо учурунда ар дайым кардарыңызга анын буюртмасы боюнча иш кандай жүрүп жаткандыгы жөнүндө маалымдап туруңуз. Эскертүүнүн жолдорун алдын-ала ойлонуп, кардар менен талкуулап, ал үчүн ыңгайлуу болгон ыкмаларды тандап алыңыз (бул телефон чалуу, электрондук почта ж.б. болушу мүмкүн).
3-кадам
Жумуш учурунда концепцияны бир аз өзгөртүү керек болушу мүмкүн, жана аны кардар менен талкуулоо керек. Долбоордогу бардык өзгөрүүлөр анын каалоосуна ылайык жүргүзүлүшү керек - бул кардардын нааразы болуу тобокелдигин төмөндөтөт.
4-кадам
Кардар кандай сезимдерди башынан кечирип жаткандыгын, учурдагы иш процесси жөнүндө айткандарыңызга кандай мамиле кыларын кунт коюп угуңуз. Бул эмоцияларды чагылдырыңыз, ошондо кардар сиз менен акыл-эс байланышып турат.
5-кадам
Кардарыңыздын темпераментин билип, айрым жаңылыктарды, анын ичинде жүрүм-турумуңузда жана үнүңүздө кардарга мүнөздүү болгон реакциялардын кеминде 10% жөнүндө кабарлаңыз. Эгерде долбоордо ката кетсе, же жумушту өз убагында бүтүрбөй жатсаңыз, кардарга чын жүрөктөн капаланганыңызды көрсөтүңүз, ошондо ал сизди тынчтандыргысы келет - демек, кардарды тынчтандыруунун кажети жок.
6-кадам
Эгерде кардар долбоорго өзгөртүү киргизсе, алар татаал болсо дагы, өзүңүздүн белгисиздигиңизди көрсөтпөңүз - кардар сиз баарын түшүнүп жаткандыгыңызды жана анын тапшырмасы менен сизде эч кандай кыйынчылыктар жок экендигин сезсин. Кардарга убада берүүдө аны туура түшүнгөнүңүздү текшерип, андан кийин убадаңызды аткарууну унутпаңыз.
7-кадам
Жок дегенде кээде убаданы ашыкча аткарганга аракет кылыңыз - мисалы, жумушту белгиленген мөөнөттөн эртерээк тапшыруу. Кардардын көңүлүн жумуштагы жетишкендиктерге буруңуз.
8-кадам
Көйгөйлөрдү графиктен эртерээк же өз убагында так чечип алыңыз, буга чейин алардын масштабын жана кесепеттеринин масштабын кардардын алдында апыртып, аткарылган иштин натыйжасы кардарга кыйла оор жана кыйын болуп көрүнөт.
