Кадрларды башкаруу - бул өтө татаал иш - аны өз нугунда, ал тургай, туруктуу назик эмгекти талап кылган искусство деп атоого болот. Бул өнөрдү толук түшүнүү үчүн, персоналды башкаруу боюнча тажрыйба жана атайын адабияттар керек. Ошентип, ушул темадагы эң мыкты жана маалыматтуу китептер кайсылар?
Ийгиликтүү менеджердин китептери
Персоналды башкаруу боюнча мыкты колдонмо таанылган эксперт - дүйнөдөгү эң ири Yum! Brands ресторандар тармагынын башчысы Дэвид Новак жазган "Лид адамдар сени менен" китеби деп эсептелет. Анын лидерлик программасы компанияга өз кызматкерлерин максималдуу түрткү берүүгө жана аларды жумуш процессине тартууга мүмкүндүк берип, "кеңсе планктонун" чыныгы бизнес шериктештерге айландырган. Новактын китебинде HRге даярданууга жардам берүүчү конкреттүү көрсөтмөлөр, шаймандар, көнүгүүлөр жана суроолор берилген.
Ийгиликтүү менеджерлер жазган китептер сыртынан лидерлер жана бизнес ээлери үчүн автордук лидерлик программаларын изилдөөнүн уникалдуу мүмкүнчүлүгүн берет.
Дэвид Новактын дагы бир популярдуу китеби "Менеджерлерди башкаруу" деп аталат. Анда башкаруучулук иш-аракеттердин ар кандай аспектилери, өзүн-өзү уюштуруу учурлары, ар кандай көйгөйлөрдү чечүүгө комплекстүү мамилелер, персоналды жана убакытты башкаруу боюнча сунуштар жана башкалар дагы кеңири баяндалган. Китеп чыныгы окуяларга негизделген, бул окурманга заманбап бизнестин каталарын дагы даана көрүүгө, менеджменттеги каталардан кантип сактанууга жана кризистик кырдаалдардан коркпоого үйрөнөт.
Кесипкөй психологдордун китептери
Кадрларды башкаруу боюнча мыкты китептердин бири - Драйв. Бизге чындыгында эмне түрткү берет? Дэниел Пинк тарабынан. Анда компаниянын кызматкерлерин башкарууда эчак эскирип калган жүрүм-турумдук мотивация тутумунун пайдасыздыгы жөнүндө сөз болот. Китептин автору ар кандай жаңы ыкмаларды талкуулап, ички мотивациясы күчтүү кызматкерлерге көңүл бурууну сунуш кылат. Мындан тышкары, Дэниел Пинк өзүнүн бестселлерине менеджер персоналдын мотивациясынын жаңы тутумун түзө турган көптөгөн ыкмаларды жана куралдарды берет.
Даниэл Пинктин бул китеби гуманисттик психология боюнча жүздөгөн адамдын жүрүм-турумун изилдөөчү психологиялык изилдөөлөр менен бекемделген мыкты окуу китеби болуп саналат.
Шир Август Вильгельмдин китеби “Катаал башкаруу. Адамдарды натыйжа үчүн иштөөгө мажбур кылыңыз деди. Анын автору персоналды катуу кол менен башкаруу боюнча сунуштарды берет жана кызматкерлерди мотивациялоого эмес, туруктуу жана кирешелүү бизнести курууга жардам берген так эрежелерди түзүүгө басым жасайт. Китепте сатуучулардын жана сатуучулардын баасын жогорулатуу, ошондой эле жумуш убактысында отуруп калбастан, белгилүү бир жумушка акча төлөө боюнча кеңештер келтирилген.
