Кызматтык мүнөздөмө - кызматкердин кызматтык милдеттерин аткарууну жөнгө салуучу негизги документ. Кызматкер аны менен эмгек келишими түзүлгөнгө чейин эле бул документ менен таанышышы керек. Нускаманын талаптарын аткарбоо жана анда көрсөтүлгөн милдеттерди жана функцияларды аткарбоо кызматкерди ээлеген кызмат ордуна ылайык келбегендиги үчүн жумуштан бошотууга алып келиши мүмкүн.
Нускамалар
1 кадам
Инженерге көрсөтмөлөрдү туура түзүү өтө маанилүү, анткени мындай кызмат чоң жоопкерчиликти талап кылат. Эң башында көрсөтүлгөн жалпы жоболордо инженер кызматына кабыл алуу кандайча жана кандай документтин негизинде жүргүзүлүп жаткандыгы жөнүндө жазыңыз. Билим берүү жана иш тажрыйбасына талаптарды көрсөтүү. Жумушта жетекчиликке алынышы керек болгон мыйзамдарды жана ченемдик укуктук актыларды, ошондой эле инженер билиши керек болгон көрсөтмө материалдарды санап бериңиз.
2-кадам
Аткарылган функциялар бөлүмүндө инженер жумуш ордунда эмне кыларын тизмектеңиз. Документтерди иштеп чыгуу, долбоорлорду, пландарды жана отчетторду түзүү жана даярдоо менен катар, анын функциялары өнүккөн тажрыйбаны жана технологияларды, өндүрүштү уюштуруу методдорун жана эмгекти стимулдаштыруу жана стимулдаштыруу ыкмаларын изилдөөнү жана жүзөгө ашырууну камтышы керек.
3-кадам
Негизги бөлүм "Жумуш милдеттери". Анда кызматкер катыша турган отчеттуулуктун бардык түрлөрү, келишимдердин түрлөрү жана аткарылышын контролдоо боюнча документтердин формалары толук чагылдырылышы керек. Бул бөлүмдө инженердин жалпы милдеттерин өзүнчө абзац катары көрсөтүңүз: белгиленген ички эрежелерди сактоо, жумуш милдеттерин абийирдүүлүк менен аткаруу, коопсуздук жана эмгекти коргоо эрежелерин сактоо ж.б.
4-кадам
Берилген укуктарды тиешелүү бөлүмдө сүрөттөп бериңиз. Башка бөлүмдөр жана менеджмент менен өз ара аракеттенүү жол-жобосун сүрөттөп бериңиз, эгерде бул анын кызматтык милдеттерине жана инженерге берилген укуктарга кирсе.
5-кадам
"Жоопкерчилик" деген өзүнчө пунктка инженер өзүнүн функцияларын аткарууда жооптуу экендигинин тизмесин камтыйт: тапшырмаларды аткаруу, документтерди бекитүү, коопсуздук эрежелерин, кызматтык нускамаларды, жоболорду жана буйруктарды аткаруу мөөнөттөрүн сактоо. Анын квалификациясыз иш-аракеттеринин натыйжасында ишканага келтирилген зыян үчүн анын жоопкерчилигин чагылдырууну унутпаңыз. Ал ошондой эле колдонуудагы мыйзамдардын сакталышы үчүн жооптуу болушу керек.
6-кадам
Кызматтык нускамасы ишкананын жетекчиси тарабынан бекитилиши керек. Ага юридикалык бөлүмдүн башчысы жана кадрлар бөлүмү өздөрүнүн бекитүүчү кол тамгаларын коюшу керек.
