Кызматтык мүнөздөмө - ишканада иш процессин жөнгө салуучу негизги ченемдик документтердин бири. Нускамалар ар бир кызматкерге бөлүмдүн (бөлүмдүн) башчысы тарабынан түзүлөт жана ага баш ийген кызматкерлердин кызматтык милдеттери жана функциялары көрсөтүлөт.
Нускамалар
1 кадам
Ишкананын өзгөчөлүктөрүнө жооп берген инженердин кызматтык нускамасын түзүү үчүн иштелип чыккан стандарттык документтерди колдонуңуз. Төмөнкү бөлүмдөрдү камтыганды унутпаңыз:
- Жалпы жоболор;
- функциялар;
- кызматтык милдеттери;
- укуктар;
- жоопкерчилик.
2-кадам
Инженерди кызматка дайындоо жана бошотуу боюнча чечимди ким чечет, керектүү квалификациялык талаптарды белгилейт.
3-кадам
Инженер өз ишинде жетекчиликке алышы керек болгон ченемдик укуктук актыларды жана кызматтык нускамаларды келтир. Адиске ким отчет берет, ким көзөмөлдөйт, ал жок кезде аны ким алмаштырат, аны чечиңиз.
4-кадам
Адистин иш чөйрөсүн түптөп, анын иш багыттарын аныктаңыз. Инженерге жүктөлгөн конкреттүү тапшырмаларды кызматтык нускамада келтир.
5-кадам
Кызматтык нускамада инженердин башкаруу процессине катышуу формасын көрсөтүңүз (жетектейт, бекитет, камсыз кылат, аткарат, көзөмөлдөйт, координаттайт, өкүлчүлүк кылат, көзөмөлдөйт ж.б.). Расмий маалымат алмашуу максатында адис менен өз ара аракеттене турган кызмат адамдарын санап өтүңүз.
6-кадам
Инженерге өзүнө жүктөлгөн функцияларды жана милдеттерди аткаруу үчүн берилген укуктарды санап өтүңүз. Кызматтык милдеттерин аткарган адис тарабынан өз убагында жана сапатсыз аткарылгандыгы үчүн жоопкерчилик түрлөрүн белгилөө.
7-кадам
Зарыл болгон учурда, өнөр жайдын, ишкананын өзгөчөлүктөрүнө байланыштуу инженердик көрсөтмөлөрдүн башка бөлүмдөрүн иштеп чыгуу. Бул жумуштун сапатын баалоо критерийлери, иштөө режими, сертификациялоо тартиби жана башкалар болушу мүмкүн).
8-кадам
Кызматтык нускаманы үч нускада басып чыгарыңыз: бөлүм башчы үчүн, кадрлар бөлүмү жана кызматкер үчүн. Уюмдун жетекчиси тарабынан документти бекитүү. Кызматкерге кызматтык нускаманын көчүрмөсүн кол коюуга каршы коюңуз.
