Россия Федерациясына кирүү үчүн виза талап кылбаган чет өлкөлүк жаранга жумушка орношуу процедурасы бир катар милдеттүү нюанстарга ээ, аны эске албаганда, иш берүүчүгө айып пул салынат. Бул миграциялык каттоого туруу жана жумушка уруксат алуу маселесин чет элдик жаран өзү чечип жатабы же бул түйшүктөр иш берүүчүнүн мойнуна жүктөлөбү, көз каранды. Ошондой эле, уруксат алгандан кийин жана аны мамлекеттик каттоодон өткөргөндөн кийин, чет өлкөлүк жаран тарабынан бир катар формалдуулуктун сакталышын көзөмөлдөө иш берүүчүнүн кызыкчылыгында.
Нускамалар
1 кадам
Эгерде сиз чет өлкөлүк жаранга турак-жай (же миграциялык каттоодон өтүү үчүн катталган жер) менен камсыз кылсаңыз, келгенден кийин үч күндүн ичинде аны каттоодон өткөрүшүңүз керек. Бул үчүн келечектеги кызматкердин паспорту менен чет элдик жумуш берүүчүлөрдү тейлеген Федералдык миграция кызматынын аймактык органына кайрылууңуз керек (анда орусча версия жок болсо, документтин орус тилине нотариалдык күбөлөндүрүлгөн котормосу берилет) талап кылынат) жана анын миграциялык картасы. Паспорттун жарактуулук мөөнөтү кеминде 6 ай болушу керек.
2-кадам
Мыйзам иш берүүчүгө чет өлкөлүктүн жумушка орношуу каттоосун өзү үчүн каттоодон өткөрүүгө жана аны, албетте, эгер ал жасай алса, кызматкердин өзүнө тапшырууга мүмкүнчүлүк берет (бош орундарга арыз берген мигранттар үчүн бул мүмкүн орус тилин начар билгендиктен көйгөй). Чет өлкөлүктү паспорту менен каттаган ФМСтин аймактык органына, керек болсо нотариалдык күбөлөндүрүлгөн котормосу, мамлекеттик алымды төлөгөндүгү жөнүндө квитанциясы, арыз ээсинин сүрөтү жана белгиленген толтурулган жана кол коюлган арызы менен кайрылуу керек. форма. Арыздын формасын жана мамлекеттик алымды төлөө боюнча маалыматты ФМС бөлүмүнөн алууга болот же Интернеттен табууга болот.
3-кадам
Жумушка уруксат 10 күндүн ичинде берилет. Даяр болгондон кийин, сиз чет өлкөлүк арыз ээси менен эмгек мамилелерин расмий жол-жоболоштурууга укуктуусуз. Бирок, эгерде бул документ 90 күндөн ашык жарактуу болсо (адатта, бир жылга берилет), анда ал бир айдын ичинде медициналык кароодон өтүп, ФМСке тиешелүү күбөлүктү алып келиши керек. Ал бара турган мекемелердин тизмеси жана алардын даректери ФМСтин бөлүмдөрүндө жалпыга жеткиликтүү. Чет өлкөлүктүн ушул процедурадан өз убагында өтүшүн камсыз кылуу сиз үчүн кызыктуу. Болбосо, анын уруксаты жокко чыгарылып, кызматкер сизге жана сизге келип чыккан бардык укуктук кесепеттер менен бир күндө мыйзамсыз болуп калат.
4-кадам
Чет элдик жаран менен эмгек келишимин түзгөндөн кийин, сиз ФМСке, Жумушка орноштуруу борборуна жана салык кызматына анын жалданып жаткандыгы жөнүндө билдирүүңүз керек. Бул уюмдардан жыртылып алынган купондор менен эскертме бланктарын алсаңыз болот. ФМСке чет өлкөлүк жаранды жалдоо жөнүндө почта аркылуу билдирсе дагы болот.
