Компаниянын көңүлүн кантип буруш керек

Мазмуну:

Компаниянын көңүлүн кантип буруш керек
Компаниянын көңүлүн кантип буруш керек

Video: Компаниянын көңүлүн кантип буруш керек

Video: Компаниянын көңүлүн кантип буруш керек
Video: Келечектин кесибин кантип тандоо керек? 2024, Апрель
Anonim

Ири компанияда карьералык мүмкүнчүлүктөр дээрлик чексиз. Аброй, кадыр-барк, ишкер байланыштар, кесиптик өсүш, тажрыйба - ушунун бардыгы олуттуу корпорацияда болот. Бирок ошол эле учурда, ар бир кызматкер башка кызматкерге оңой байкалып кала турган "тиш" түрү. Жумушуңузду жоготуп албоо жана жетекчилик менен жакшы мамиледе болуу, эртеңки күнгө ишенимдүү болуу үчүн, сиз көңүлдү өзүнө тартып, карьералык тепкичтен ишенимдүү көтөрүлүшүңүз керек.

Компанияда көңүлдү кантип буруу керек
Компанияда көңүлдү кантип буруу керек

Зарыл

  • - саркеч гардероб;
  • - кеңсе буюмдары.

Нускамалар

1 кадам

Компаниянын чөйрөсүн баалоо. Өзүңүздү дароо жарыялай бербеңиз. Кесиптештериңизди жакшылап карап, ким эң маанилүү чечимдерди кабыл алаарын, жаңы идеяларды көтөрмөлөй тургандыгын жана командадагы расмий эмес лидер экендигин түшүнүүгө аракет кылыңыз. Ушуга жараша сиз өзүңүз кандай ролду ойной тургандыгыңызды чече аласыз.

2-кадам

Кеңсеңиздин иш мейкиндигин жекелештирип алыңыз. Столдун үстүнө стилдүү аксессуарларды коюңуз, кооз үй гүлүн алып келиңиз, кесиптештериңиз менен мамиле түзгөн адаттан тыш кофе же чай түрүн сатып алыңыз. Жума күнү үйдөн жасалган токочторду алып келүү же кызматкерлерге туулган күнгө карата атайын куттуктоолор сыяктуу өзүңүздүн каада-салттарыңыз менен тааныштырыңыз.

3-кадам

Башчыңыз менен мамиле түзүңүз. Мындай учурда тааныштык жана тааныштык жөнүндө таптакыр сөз болгон жок. Сизди олуттуу иш менен ишенүүгө боло турган күчтүү, ишенимдүү кызматкер катары караш керек. Ар дайым өз көз карашыңызды коргоңуз, жалпы чогулуштарда сүйлөңүз, өзүңүздүн манипуляцияңызга жол бербеңиз. Бирок ошол эле учурда компанияга берилгендикти, жаңы тапшырмаларды аткарууга даяр экендигиңизди көрсөтүңүз.

4-кадам

Жаңы долбоорлор жөнүндө сөз болгондо активдүү болуңуз. Бул ыкма жакшы атка ээ болуу үчүн оптималдуу. Мындай учурда сиз өз күчүңүздү жетиштүү баалап, оор жумушка даяр болушуңуз керек. Чоң масштабдагы долбоорлор менен дароо күрөшпөңүз, жоопкерчиликтүү, бирок кичинекей долбоорлордон баштаңыз. Менеджментти сиздин компетенттүүлүгүңүзгө ынандырууга жардам бере турган аргументтердин тизмесин түзүңүз.

5-кадам

Сырткы келбетиңизге кам көрүңүз. Ишкердик дресс-кодунун рамкаларын карманыңыз, адепсиз элементтерден, этектин кабыл алынгыс узундугунан же ачык нерселерден алыс болуңуз. Бирок, ошол эле учурда, кургак жана кызыксыз көрүнбөгөнгө аракет кылыңыз. Стилдүү топтомдорду жаратыңыз, алар үчүн кызыктуу аксессуарларды тандаңыз.

Сунушталууда: