Компанияда адистер иштесе, ал жогорку натыйжаларды көрсөтөт, кардарлар жана өнөктөштөр анын ишине канааттанат. Кесиптеги мыкты сынагы ар бир кызматкерге өзүнүн жөндөмүн жана жөндөмүн көрсөтүүгө, ошондой эле жогорку квалификациясын тастыктоого мүмкүнчүлүк берет.
Зарыл
- - иш-чаранын сценарийи;
- - сынактын катышуучулары үчүн тапшырмалар;
- - жеңүүчүлөр үчүн сыйлыктар;
- - кызыктыруучу сыйлыктар.
Нускамалар
1 кадам
Эң жакшы кесиптик мелдешти даярдоону жылдын башында баштоо жана бул долбоорду ишке ашырууга компаниянын бир нече бөлүмдөрүн тартуу, бул процесс узак мезгилге созулуп кетпеши керек.
2-кадам
Кесиптин мыктысы сынагы жөнүндө жобонун долбоорун иштеп чыгуу. Бөлүмдү же коомчулук менен байланышуу борборун жумушка байланыштырып, анын кызматкерлерине сынакка катыша турган кесиптерди аныктоону жана тизмесин түзүүнү тапшырыңыз. Адистердин чеберчилигин баалоочу комиссиянын курамын түзүү, сынактын убактысын белгилөө.
3-кадам
Компаниянын кызматкерлерине "Кесиби боюнча мыкты" сынагы жөнүндө маалымдап, катышуу үчүн арыздарды чогултуу. Бул функцияны аткаруу үчүн, компаниянын ички веб-сайтында, корпоративдик журналдын, гезиттин же компаниянын башка маалыматтык ресурстарынын баракчаларында сынактын жакын арада башталаары жөнүндө маалымат таратуучу бир нече адамды аныктаңыз.
4-кадам
Потенциалдуу тооруктардын арыздарын чогултуу жана иштеп чыгуу жоопкерчилигин жүктөө. Компаниянын бөлүм башчыларынын колдоосуна ээ болуңуз жана кызматкерлерди арыз берүүгө кызыктырыңыз. Сынак башталаардан үч жума мурун арыздарды кабыл алууну токтотуп, катышуучуларды сынактын тапшырмаларын аткарууга даярданыңыз.
5-кадам
Ойлонуп, сынактын жеңүүчүлөрү үчүн белектерди даярда. Мындай сыйлыктар: компаниянын логотиби түшүрүлгөн күмүш төш белгилер, акчалай сыйлыктар, сертификаттар, дипломдор. Жеңүүчүлөр жөнүндө унутпаңыз, алардын сапатын, пайдалуулугун жана ар тараптуулугун эске алуу менен кызыктыруучу сыйлыктарды даярдаңыз.
6-кадам
Сынакты эки фазага бөлүңүз. Биринчисинде, жалпы жана атайын кесиптик билимди текшерүү үчүн теориялык тесттерди камтыйт. Экинчисин практикалык мүнөздө өткөрүп, атаандаштарды кесиптик чеберчилигин текшерүү үчүн тапшырмаларды аткарууга чакырыңыз.
7-кадам
Ушул эки этапты аяктагандан кийин, упайларды санап, сынактын атайын комиссиясы жыйынтыгын чыгарганга убакыт бөлүңүз. Упайлардын негизинде жеңүүчүлөрдү жана сыйлык ээлерин аныктаңыз. Байгелерди тапшырыңыз.
