Албетте, корпоративдик кечеге майрамдарды даярдоого адистешкен атайын адистер тобун жалдай аласыз. Бирок өз алдынча басып өтүү толук мүмкүн. Сиз жөн гана корпоративдик көңүл ачуунун жолу эмес экенин унутпаңыз. Ал биригүүгө жана бир компанияда иштеген адамдарды жакындан билүүгө жардам берет.
Нускамалар
1 кадам
Майрамдын орду жана убактысы жөнүндө ойлонуп көрүңүз. Эгерде иш-чарага катышуучулар көп болсо, анда ылайыктуу бөлмөнү ижарага алганыңыз оң. Тамадалар жана суусундуктар менюсун түзүңүз.
2-кадам
Эгерде команда негизинен жаштар болсо, анда сиз активдүү эс алууну уюштура аласыз. Ылайыктуу жай катары: боулинг, муз тебүүчү аянтча, роллердром, картинг. Бул учурда, сиз программаны ойлонуп отуруунун деле кажети жок, аны өзү тандаган жер өзү кабыл алат.
3-кадам
Күчтүү команда үчүн классикалык ашкананын вариантын тандап, көңүл ачуу иш-чараларын ойлонуп көргөнүңүз оң.
4-кадам
Майрамдын конокторун жайгаштыруунун планын түзүңүз. Атын жана фамилиясынын такталарын жасап, аларды тиешелүү жерлерге коюңуз. Ошол эле учурда, расмий эмес чөйрөдө баарлашуу жана бири-бири менен жакыныраак таанышуу мүмкүнчүлүгүнө ээ болуш үчүн, ар башка бөлүмдөрдүн адамдарын бириктирүүгө аракет кылыңыз.
5-кадам
Музыканы тандоодо кам көрүңүз. Эгерде сиз музыканттарды же ди-джейди чакырсаңыз, анда алар менен каалаган музыкалык аккомпанентти талкуулаңыз. Ар бир адамдын музыкалык табитин эске алуу мүмкүн болбой турганы айдан ачык, андыктан тандоодо кызматкерлердин жаш курагы жана популярдуу заманбап ырларын жетекчиликке алыңыз.
6-кадам
Сценарий жазыңыз. Ага ар кандай сынактар, байгелер жана кызыктыруучу белектер камтылышы керек. Майрамдын атмосферасы көбүнчө өткөрүлүп жаткан сынактардын сапатына жана кызыктуулугуна байланыштуу.
7-кадам
"Келечекке көз чаптыруу" деп аталган сынакты өткөрүңүз. Бул үчүн корпоративдик партиянын бардык мүчөлөрүн үч командага бөлүңүз. Алардын милдети белгилүү бир убакытка чейин, он, элүү жана жүз жыл аралыгында сиздин компанияңызды сүрөт тартууда болот. Жетекчилик сот болуп иштесин.
8-кадам
Лотерея ойноңуз. Ал үчүн алдын ала сандар жазылган кичинекей кагаздарды жана алар сыйган идишти даярдаңыз. Ар бир кызматкер ушундай кагазды жулуп алсын. Мааракенин аягында утуп чыккан номерлерди аныктаңыз. Белектер мазмундуу болушу мүмкүн, же күлкүлүү жана күлкүлүү тамашалар менен коштолушу мүмкүн.
9-кадам
Сөздү директорго бериңиз. Ага өзүнүн компаниясын билүү боюнча чакан тест тапшырыңыз. Суроолор такыр башкача болушу мүмкүн: негизделген жылдан баштап, бөлүмдөрдүн жана кызматкерлердин санына чейин.
10-кадам
Аялдар үчүн сулуулар сынагын уюштуруңуз. Бирок, ошол эле учурда, эч кимди таарынтпаганга аракет кылып, ар бири үчүн наам ойлоп табыңыз. Мисалы, сизде улгайган айымдар иштесе, анда аларга "Мисс Даанышман", "Орду толгус тажрыйба мисси" ж.б.у.с. Албетте, эркектер аял деген наамга ээ болушу керек.
11-кадам
Бир нече катышуучуларды чакырып, аларга кызматкерлердин аттарын атаңыз. Ошондо аларга портреттерин тартууга туура келет. Жумушу тезирээк чечилген адам жеңүүчү болот. Эгерде сизде сүрөтчүлөр тобу бар болсо, анда тапшырманы татаалдаштырыңыз - алар көзүн байлап сүрөт тартсын.
12-кадам
Бийге убакыт бөлүңүз. Сиздин корпоративдик иш-чараңызды жөн гана конкурстук программага айландырбаңыз. Коноктор бири-бири менен тынч сүйлөшүп, бийлегенге мүмкүнчүлүк алышы керек.
