Ар кандай бизнесте туура жана так түшүнүлгөн мотивация ийгиликтин чоң үлүшүн кепилдейт. Дал ошол кыз менен сиз бизнес планыңызды иштеп чыгууну башташыңыз керек.
Бизнес-машыктыруучу долбоордун ушул бөлүгүн өзгөчө жакшы түшүнүп, ал үчүн бул кесиптин оң жана терс жактарын, тобокелчиликтер бар же жок экендигин өзү талдап чыгышы керек. Мындан тышкары, бул кесиптин маанисин туура түшүнгөндүгүңүздү текшерип чыгышыңыз керек. Бизнес тренингдер - бул, бир жагынан лекцияларды камтыган сабактар, экинчи жагынан, процесстин бардык катышуучулары менен активдүү өз ара аракеттенүүнү камтыйт. Жана бул өз ара аракеттенүүнүн натыйжасы иш-аракетке түрткү берүүнүн жогорулашы, мансап тепкичинде алга жылуу каалоосу болушу керек.
Келечектеги бизнес-машыктыруучудан өтүшү керек болгон экинчи кадам - бул кардарлар менен иштөөнүн оригиналдуу ыкмасын иштеп чыгуу, анын долбоору үчүн уникалдуу идеяны түзүү. Ошол эле учурда, ушул этапта, кардарлар бул техникадан кандай пайда алаарын түшүнүү маанилүү. Көбүнчө, бизнес-машыктыруучунун адамды өз ишеничине киришүүсү чыныгы кыял экендигин далилдөө үчүн, өзүнө ишенүүгө аргасыз кылгандыгы менен байланыштуу.
Үчүнчү кадам бизнес-машыктыруучунун ыкмаларын үйрөтүүгө байланыштуу. Бул жерде үч жол бар:
- Техника боюнча өз алдынча жетекчиликке үйрөтүү. Бул техниканын "плюссу" - каржылык чыгымдар минималдуу, ал эми "минус" - программаны өз алдынча иштеп чыгуу, материалды тутумдаштыруу жана бул кошумча убакытты талап кылат. Мындан тышкары, бул ыкма керектүү тажрыйбаны камсыздай албай калат.
- Жеке мугалим. Тажрыйбалуу бизнес-машыктыруучулардын арасында бул вариант эң керектүү деп эсептелет, анткени ал башка эки ыкманын оң жактарын айкалыштырат: жеке мамиле жана сырттан жардам. Бирок маселенин материалдык жагы айрым абитуриенттерди мындай ыкма менен окутуудан алыстатышы мүмкүн.
- Бизнес-машыктыруучулар мектеби. Ага ушул чөйрөдө бизнес баштоону каалаган адамдардын, чындыгында, атаандаштарыңыздын ортосунда топтук сессиялар кирет. Курс, эреже катары, алты айга созулат жана ар бир адам бул убакытты бир гана машыгууга жумшоого даяр экенине ишенишпейт. Ошол эле учурда, топтун башка мүчөлөрүнүн каталарын байкап, келечектеги каталардан кутуласыз, ошондой эле мугалимге сабак берүү методикасынан үйрөнөсүз.
Ушул жагдайды теориялык жактан элестетип, ушул үч жагдайдын бардыгын карап чыгып, андан кийин бизнес-машыктыруучу болуп эмгек жолун баштоону чечип алуу керек.
