Кадрлар планы юридикалык жактардын жана каржылык жоопкерчилик борборлорунун жардамы менен кадр кызматынын персоналына ишкананын керектүү штаттык тутумун түзүүгө мүмкүндүк берген куралды билдирет.
Нускамалар
1 кадам
Жумушка алуу муктаждыктарын аныктоо жана компаниянын жалпы персоналын жакшыртуу үчүн терең талдоо жүргүзүңүз. Ошол эле учурда, мындай баалоону жүргүзүү керек, анын жыйынтыгы боюнча эмгекти ченөөнүн натыйжалуулугу, эмгек чыгымдары жана жумуш убактысын пайдалануу жөнүндө билүүгө болот.
2-кадам
Атайын иштелип чыккан анкеталарды колдонуу менен персонал жөнүндө бардык керектүү маалыматтарды чогултуу. Сизде туруктуу иштегендер жөнүндө белгилүү бир маалыматтар болушу керек: паспорттук маалыматтар, жашаган жери, жашы жана жумуш башталган күнү жөнүндө маалыматтар. Андан кийин чогултулган анкеталарда төмөнкү факторлор чагылдырылсын: кадрлардын квалификациясы жана жетилгендик системасы, майып кызматкерлердин, кызматкерлердин, жумушчулардын үлүшү.
3-кадам
Кызматкерлердин алмашуусу жана ар бир кызматкер үчүн эмгек акы жөнүндө маалыматтарды чогултуу. Жакын арада кадрларга муктаждык бар-жогун анализдин жыйынтыгынан аныктаңыз. Штаттык бир кызматкер керек болгон учурда, бош орун ачуу жөнүндө кам көрүү керек.
4-кадам
Компаниядагы бош жумуш орундарына кызматкерлерди тартуу боюнча план түзүңүз. Ошол эле учурда, адаптациялоо иш-чараларын жүзөгө ашырууну эске алууга аракет кылыңыз. Керек болсо, персоналды бошотууну же кыскартууну жана персоналды эң натыйжалуу пайдаланууну пландаштыр.
5-кадам
Кызматкерлерди окутуу жана алардын квалификациясын жогорулатуу боюнча иш-чараларды иштеп чыгуу. Андан кийин персоналдын ишкердик карьерасын пландаштырыңыз жана ошол эле учурда алардын расмий, кесипкөй көтөрүлүшүн эске алыңыз.
6-кадам
Кадрлар планы белгилүү бир убакыт алкагын чагылдырышы керектигин эске алыңыз, ал бош орундардын конкреттүү жабылышын болжолдоп, андан кийин жумушка алууну салыштырууга мүмкүндүк берет.
7-кадам
Ички жана тышкы булактарды эске алуу менен, уюмга керектүү көндүмдөрдү кантип топтоого болорун чечип алыңыз. Рекрутинг агенттиктери аркылуу квалификациялуу адистерди табууга байланыштуу каржылык чыгымдардын көлөмүн аныктаңыз.
