Аскер кызматчысынын келишим боюнча өргүүсү кызмат өтөп жаткан аскер бөлүгүнүн командиринин буйругунун негизинде берилет. Ошол эле учурда, белгилүү бир эс алуу мезгилиндеги каалоолор аскер кызматкерлеринин айрым категориялары үчүн гана эске алынат.
Келишим боюнча аскер кызматкерлерине жылдык өргүү берилет, анын узактыгы жалпы эмгек стажына жараша болот. Мындай адамдарга өргүү, аскер бөлүгүнүн командиринин, белгилүү бир бөлүктүн муктаждыктарын, өргүүлөрдү берүү боюнча атайын планды жетекчиликке алган буйругунун негизинде берилет. Жоокер белгилүү бир убакыт аралыгында өргүүнү сурай алат, бирок, эгерде ал адам арыз бергенде эс алууну камсыз кылууга укугу бар жарандардын өзгөчө категориясына кирсе гана, бул өтүнүчтү эске алууга милдеттүү.
Өз каникулунун мезгилин ким тандап алууга укуктуу?
Айрым категориядагы контракттык аскер кызматчылары өргүүгө арыздарды өз алдынча жаза алышат, ал эми бөлүктүн командири алардын өргүүгө чыгуу өтүнүчүн белгилүү бир мезгилде канааттандырууга милдеттүү. Бул категорияларга башка мамлекеттердин аймагындагы согуш аракеттеринин ардагерлери, Чернобыль атомдук электр станциясындагы кырсыктан жапа чеккен аскер кызматчылары, он алты жашка толо элек майып балдардын аталары, ошондой эле жаш курагына жете элек балдардын жалгыз аталары кирет. он төрт. Ошондой эле, аялы декреттик өргүүдө жүргөн подрядчиктердин өргүүсүнүн конкреттүү мөөнөтү жөнүндө пикир эске алынат. Мыйзамдар, ошондой эле, алар үчүн ыңгайлуу учурда кетүүгө укуктуу аскер кызматкерлеринин башка бир катар категорияларын бөлүп көрсөтөт.
Подрядчиктер үчүн өргүүнү колдонууда эмнелерди эске алыш керек?
Келишим боюнча аскер кызматчылары аскердик кызмат өтөөнүн узактыгына жараша жылдык өргүүнүн узактыгы өсүп жаткандыгын эске алышы керек. Ошентип, эс алуунун баштапкы узактыгы жылына отуз күн, ал эми максимум, белгилүү бир эмгек стажына жеткенде, жыл сайын кырк беш күн болот. Мындан тышкары, айрым категориядагы подрядчылар кошумча өргүүгө укуктуу. Бул учурда, мүмкүн болсо, аскер бөлүктөрүнүн командирлери аскер кызматчыларынын каалоолорун эске алууга жана алардын ортосунда тыныгуусуз негизги жана кошумча өргүүлөрдү берүүгө милдеттүү. Кээде подрядчик өзү, белгилүү бир себептерден улам, өзүнүн эс алуусун бир нече бөлүккө бөлгүсү келет. Бул учурда, өргүүнүн бир бөлүгү он беш күндөн кем болбошу керектигин эске алып, буйрукка буйрук жөнөтүлүшү керек.
