Көпчүлүк иш берүүчүлөргө иш тажрыйбасы бар кызматкерлер талап кылынат. Бул менеджменттин теориялык гана билими бар адамга практикалык көндүмдөрдү үйрөтүүгө убакытты үнөмдөөгө умтулуусу менен түшүндүрүлөт. Жумушка орношуу үчүн, билими жөнүндө гана документ бар, аңгемелешүүдө туура резюме түзүп, белгилүү бир тактиканы тандашыңыз керек.
Нускамалар
1 кадам
Резюмени жазууда "иш тажрыйбасы" графасын толтуруунун кажети жок. Мунун минуска айланып кетпеши үчүн, резюменин калган бөлүгүн жумуш берүүчүнүн көзүнө жагымдуу көрүнгөндөй кылып толтуруңуз.
2-кадам
Буюмду, кесиптик көндүмдөрдү толтурганда, сиз сураган кызматка так талап кылынгандардын тизмесин жазыңыз. Керексиз маалыматтардан алыс болуңуз. Мисалы, бухгалтер болуп иштөө үчүн 1С билими, бухгалтердик эсептин негиздери жана отчеттуулук технологиясын билүү керек. Ошол эле учурда, сиз уюштуруучулук жөндөмүңүз бар деп жазбашыңыз керек, бул иш тажрыйбаңыздын ушул этабында сизге кереги жок болот. Билимиңиздин чегинде компетенттүүлүгүңүздү көрсөтүшүңүз керек, андан башка эч нерсе жок.
3-кадам
Андан кийин, сиз маек бар. Иш тажрыйбанын жетишсиздигинен кабатыр болбоңуз. Ушул кемчиликти жакшы сапатка айландырыңыз. Бул үчүн, потенциалдуу жумуш берүүчү менен жолугушууда түздөн-түз мурунку жумуштардагы стереотиптер менен "бузулган" эмес, иштин көптөгөн аспектилери боюнча жаңыча көз карашта экениңизди айтыңыз. Сизден талап кылынган иштин бардык нюанстарын оңой эле үйрөнө алаарыңызды түшүндүрүңүз. Мындан тышкары, сизде теориялык билимдин деңгээли билим берүү мекемесин 10-15 жыл мурун аяктаган кызматкерлерге караганда жогору.
4-кадам
Балким, жумуш издөөнүн себептери жөнүндө болбогон суроого жооп беришиң керек. Бул учурда, сиз белгилүү бир тажрыйбага ээ болгон талапкерлерден жана эмгек акы төлөөнүн шарттарына жана деңгээлине карата өзүлөрүнүн талаптарын жакшы айырмалай аласыз. Жумуш берүүчүгө сиздин адистигиңиз боюнча иш тажрыйбасын топтоо деп түшүндүрүңүз жана бул уюм бул үчүн абдан сонун, анткени анда жогорку квалификациялуу адистер гана иштей алат ж.б. Мындан тышкары, баштапкы этапта сиз жогорку айлык акыга кайрылбайсыз, бул сиз үчүн анчалык деле маанилүү эмес. Мунун бардыгы жумуш берүүчүгө жагышы керек, уюмдун кызматкерлерине берилген жогорку баа анын мыкты лидер экендигин билдирет. Мындан тышкары, сизге көп акча коротуунун кажети жок.
5-кадам
Карьераңыздын баштапкы этабында көп нерсени талап кылбаган, жаңы билимдерге ээ болгон, өзүңүздү эмгек эрдиктерине даяр адам катары жайгаштырыңыз. Бул учурда, иш тажрыйбаңыздын жетишсиздигине карабастан, жумушка орношууга кепилдик бар.
