Дипломду алгандан кийин адамдын алдында бир топ мүмкүнчүлүктөр ачылып, ал келечектүү жана татыктуу иш жөнүндө ойлоно баштайт. Менеджер кесиби кыйла пайдалуу жана эмгек рыногунда суроо-талапка ээ деп эсептелет. Белгилүү бир адистиги жок болсо дагы, иш тажрыйбасы жок болсо дагы, жумушка орношо турган бир нече алгылыктуу варианттарды карап чыксаңыз болот.
Нускамалар
1 кадам
Логистика боюнча менеджер
Бул адис продукцияны жеткирүүнү пландаштыруу жана уюштуруу үчүн жооп берет, жеткирүүчүлөр жана транспорттук уюмдар менен кызматташат, ошондой эле транспорттук каттамдарды түзөт. Компанияларда логистикалык менеджерлер бизнес чыгымдарын азайтууга толугу менен жооп беришет, бул кризис учурунда бул кесипти өзгөчө актуалдуу кылат. Анын үстүнө, англис тилин жакшы билген адистер мындай билимге ээ болбогон кесиптештерине караганда көбүрөөк кирешеге ишенсе болот.
2-кадам
Маектешүүгө барганда ушул учурга кылдаттык менен даярдануу керектигин белгилей кетүү керек. Кантсе да, жумуш берүүчү логисттин иши эмне экендигин жана эмне үчүн адам өзүн ушул тармакка арноону чечкенин сурайт окшойт.
3-кадам
Salesroom manager
Мындай адистин милдеттерине биринчи кезекте сатуучулардын тобу жана кассирлердин иш аракеттерине көзөмөл жана жетекчилик кирет. Эреже катары, соода түйүнүнүн менеджери товарларды кампага алуу жана эсепке алуу, сатылган аймакта өнүмдөрдүн өз убагында коюлушу жана айрым документтердин аткарылышы үчүн жооп берет.
4-кадам
Мындай кесиптин жардамы менен, менеджердин нөөмөттүк жумуштары көп колдонулгандыктан, талыкпай эмгектенүүгө туура келиши керек. Бул жумуштун артыкчылыгы, убакыттын өтүшү менен соода бөлүмүнүн менеджери дүкөндүн директорунун орун басарына чейин, ал тургай, менеджерге чейин өсө алаарында болушу мүмкүн.
5-кадам
Ресторандын менеджери (администратор)
Бул кызматтагы адис ресторандын бардык бөлүмдөрүнүн өз ара иштешүүсүн уюштурат, жаңы кызматкерлерди окутат жана жабдуулардын техникалык абалын көзөмөлдөйт. Белгилей кетүүчү нерсе, мындай кызматка жетүү үчүн түбүнөн баштоо таптакыр зарыл эмес. Көптөгөн кафе-ресторандар башталгычтарга менеджерлик позицияда өзүн көрсөтүүгө мүмкүнчүлүк берүүгө даяр.
6-кадам
Иштей турган жерди тандоодо бир нече эрежелерди сактоо зарыл. Ишканада кадрлардын алмашуусу болбошу абдан маанилүү. Эгерде бул уюм менеджерлерден такай талап кылаары алдын ала белгилүү болсо, анда андан эч кандай жакшы нерсе күтүүгө болбой тургандыгы анык.
7-кадам
Белгилүү жана ири компанияга артыкчылык берүү максатка ылайыктуу. Төмөнкү позициядан баштоого туура келсе, көңүлүңүздү чөгөрбө. Чындыгында, мындай ишке жоопкерчиликтүү жана олуттуу мамиле менен, кызмат ордунан жылуу көпкө созулбайт. Жумушка орношууда, тааныш адам мурунтан иштеген уюмду так тандап алуу зыян келтирбейт. Мындай учурда ал ушул компаниянын нюанстары жана кемчиликтери жөнүндө сүйлөшө алат.
8-кадам
Менеджер бул кол алдындагылардын иш-аракеттери үчүн толугу менен жооп берген жалданган менеджер экендигин эстен чыгарбоо керек. Ошондуктан, менеджер кызматына кирүүдөн мурун, бардык нерсени жакшылап ойлонуш керек. Кантсе да, лидерлик кылуу үчүн көп эрктүүлүк жана пландаштырылган максаттарга жетүүгө умтулуу талап кылынат. Башында, жумуштун жагымдуу болушу да маанилүү, анткени бул фактор мансаптык өсүшкө жана олуттуу эмгек акыга ички түрткү берет.
