Россиядагы эмгек китепчеси расмий түрдө иштеген ар бир адамдын негизги документи болуп саналат. Россия Федерациясынын Президенти Дмитрий Медведевдин жана Саламаттыкты сактоо жана социалдык өнүгүү министрлигинин өкүлдөрүнүн билдирүүсүнө ылайык, эмгек китепчелери 2012-жылдан баштап жокко чыгарылышы мүмкүн, ал эми жумушка орношууда кадрлар бөлүмү же бухгалтердик эсеп талап кылынат жаңы кызматкерге эмгек китепчесин ачуу.
Нускамалар
1 кадам
Жаңы кызматкерге эмгек китепчесин ачуу үчүн керектүү документтердин тизмесин бериңиз. Бул паспорт (же аны алмаштырган документ), аскердик билет (бар болсо), жогорку, орто же орто билим жөнүндө күбөлүк. Эгерде адам толук эмес жогорку билимге ээ болсо же окуу процессинде болсо, анда ал студенттик билети же деканаттан билим деңгээли жөнүндө маалымкатын көрсөтүшү керек.
2-кадам
Кызматкер жөнүндө бардык негизги маалыматтарды эмгек китепчесинин титулдук барагына толтуруңуз. Фамилиясын, атын, атасынын атын же туулган күнүн туура жазууда ката кетирбөө үчүн документтен паспорттук маалыматтарды эсептен чыгарууну унутпаңыз. "Андрей Александр. Иванов" же "1977-жылдын 6-сентябры) сыяктуу кыскартууларды жасабаңыз. Туулган датасы 06 09 1977 форматындагы араб цифралары менен гана, ошондой эле эмгек китепчесин толтурган датасы менен жазылат.
3-кадам
Эгерде адам мектеп аттестатына же студенттик күбөлүгүнө ээ болсо дагы, "Билим берүү" графасын толтуруңуз. Жаңы кызматкердин документтештирилген кесиби жок болсо, тиешелүү графага сиздин уюмга кабыл алынган адистикти жазыңыз. Эгерде адамдын кандайдыр бир квалификацияны жогорулатуу курстарын, кайра даярдоону ж.б.у.с. бүткөндүгү жөнүндө күбөлүгү бар болсо, анда курсту аяктагандыгы жөнүндө документте көрсөтүлгөн адистикти көрсөтүү керек.
4-кадам
Кызматкерге титулдук барактагы бардык маалыматтардын тууралыгын текшерип турушу үчүн, ага эмгек китепчесин тапшырыңыз. Эгер ал ката тапса, анда аны бул эмгек китепчесинде оңдоо мүмкүн эмес: документ жокко чыгарылып, жаңысы киргизилиши керек. Эгерде бардык маалыматтар туура болсо, анда кызматкер титулдук барактын ылдый жагына өзүнүн расмий кол тамгасын (паспорттогудай эле) коюшу керек. Эгер кол тамга окулбаса, стенограмманы (фамилиясын) кашаанын ичине жазсаңыз болот.
5-кадам
Эгерде сиз уюмдагы жооптуу адам болсоңуз, эмгек китебинин титулдук баракчасына кол коюңуз же китепти ушундай адам кол коюуга бериңиз. Андан кийин компаниянын мөөрүн титулдук барактын ылдый жагына кол тамгасынын жанына коюңуз. Титулдук баракчадан кийинки биринчи баракчага, баланча күндөн баштап берилген буйрукка ылайык, кызматкер баланча уюмга баланча кызмат ордуна жалдангандыгын белгилеп коюңуз. Бул жазуунун жанында кызматкер жана ишкананын жетекчиси кол коюшу керек. Ушул учурдан баштап эмгек рыногу ачык деп эсептелет.
