Чыныгы эффективдүү кызматкерлерди жөнөкөй кызматкерлерден айырмалаган бир нече көрсөткүчтөр бар. Эгерде сиз компанияда өз бааңызды көтөргүңүз келсе, анда чеберчилигиңизди жана кесипкөйлүгүңүздү өркүндөтүңүз.
Нускамалар
1 кадам
Өзүңүздүн компетенттүүлүгүңүздү бекемдеңиз. Кесибиңизге терең сүңгүп кирмейинче, натыйжалуу жумушчу болуу мүмкүн эмес. Жумуш жоопкерчилигиңиз жөнүндө баарын билип алыңыз. Кардардын, өнөктөштүн же кесиптештин дээрлик бардык суроолоруна жооп бере алган кызматкер, команданын калган мүчөлөрүнөн айырмаланып турат. Сиздин кызмат ордуңуз үчүн керектүү минимум болгон маалыматты изилдөөнү токтотпогула. Андан ары билим алып, кызыгып, байланышкан тармактардан сабак алыңыз.
2-кадам
Сизден талап кылынгандан бир аз көбүрөөк нерсени жасоого аракет кылыңыз. Эгерде сизге бир тапшырма берилген болсо, анда ал жөнүндө отчет түзүңүз, келечекке божомол. Жумушуңуздун алкагын белгилөө менен, азыркы абалыңызда калуу коркунучу бар. Натыйжалуу болуп, мансап тепкичинде көтөрүлүү үчүн кээде демилгени жана эмгекти көрсөтүү керек. Жумушка болгон чыныгы кызыгууңузду көрсөтүңүз. Жумушуңуздун жыйынтыгына кайдыгер карабаңыз. Кылган ишине күйүп-бышкан адамдар жемиштүү болушат.
3-кадам
Абийирдүү кызматкер бол. Сиз жасаган жумуштун сапаты талапка ылайык болушу керек. Бул үчүн бардык билимди колдонуп, кунт коюп жана кылдаттык менен мамиле кылуу керек. Жумушта колдонгон фактыларды текшериңиз. Электрондук каттарды жөнөтүүдөн мурун алардын текстин алдын ала карап алыңыз. Мүмкүн болгон каталардын пайызын минималдаштырыңыз. Эгерде сиз жумушта ката кетирген болсоңуз, анда кырдаалды жөнгө салуунун ыкмасын тезинен табуу керек. Убакытты текке кетирбеңиз жана өзүңүздүн көзөмөлүңүзгө нааразы болуңуз. Жоопкерчиликти алып, бир нерсени оңдоңуз.
4-кадам
Убактыңызды туура пайдаланганды үйрөнүңүз. Приоритеттерди туура коюу бардык маанилүү маселелерди өз убагында чечүүгө жардам берет. Бир нече чакан тапшырмаларды айкалыштыруу жана бир эле учурда аларды аткаруу мүмкүнчүлүгү сизди жогорку жүктөмдөн куткарат. Убакытты текке кетирбөө сиз үчүн жаңы жумушчу ресурстарды бошотот. Учурдагы тапшырмага көңүл топтой билүү - натыйжалуулуктун ачкычы. Кантсе да, сиз параллель тапшырма менен алаксып кеткенден кийин кайра жумуш агымына кирип кетүүнүн кажети жок.
5-кадам
Натыйжаны угуңуз. Акыры, ал сиздин ийгилигиңиздин жана өндүрүмдүүлүгүңүздүн көрсөткүчү. Кандайдыр бир нерсени аягына чейин жеткирүүнү үйрөнүү, алар үчүн жоопкерчиликти сезүү жана натыйжалуулуктун жогору болушун камсыз кылуу маанилүү. Кандай гана шылтоолоруңуз болбосун, жетекчилик сиздин ишиңизди белгилүү бир стандарттарга ылайык баалап берет. Демек, алардын аткарылышын текшерип коюу керек. Көрсөтүлгөн көрсөткүчтөргө жетишүүнү кечиктирилгис милдеттердин тизмесинин башында туруңуз.
