Айрым компанияларда эмгек акыны көтөрүү шеф менен сүйлөшкөндөн кийин мүмкүн. Жогорулатуу татыктуу болгондорго гана берилет. Жетекчилик менен сүйлөшүү үчүн туура учурду тандап, маекти кандайча жүргүзүү керектиги жөнүндө ойлонуу керек.
Нускамалар
1 кадам
Былтыркы жылга салыштырмалуу канча өскөнүн өзүңүздөн сурап көрүңүз. Эгерде функционалдуулук өзгөрүлбөсө жана сиз дагы ушундай каталарды кетире берсеңиз, анда айлык акынын жогорулашына ишенүү эрте. Мындай учурда, жоопкерчиликти кеңейтүү жана каталардан кантип арылууга боло тургандыгы жөнүндө жетекчилик менен сүйлөшүү кыйла туура болот. Эгерде маектешүү конструктивдүү жана пайдалуу болуп калса, бир аз убакыттан кийин айлык акы эскертүүлөрсүз көтөрүлөт.
2-кадам
Жакында кайсы долбоорлор ийгиликтүү аяктаганын жана кайсынысы өзгөчө мааниге ээ экендигин ойлонуп көрсөңүз. Алар жөнүндө жогору турган адамдарга сөзсүз түрдө айтуу керек. Бул эмгек акыны көтөрүүнүн пайдасына негизги аргумент болот. Сиздин артыкчылыктарыңыз менен мактана бербеңиз, бирок жакшы бир нерсе жасап, натыйжа үчүн жоопкерчиликти өзүнө алып, ага жетишкен болсоңуз, дем-күч алуу керек.
3-кадам
Учурду тандаңыз. Эгерде сиз кожоюнуңуздун кеңсесинде жалгыз болбосоңуз, анда эмгек акы темасында сүйлөшүүлөрдү баштоого болбойт. Өзгөчө кырдаал учурунда кызматтан көтөрүлүү жөнүндө сүйлөшүүгө аракет кылбаңыз. Түшкү тамактануу учурунда (эгер сиз түшкү тамакты чогуу ичсеңиз) же андан кийин түздөн-түз жетекчиңиз менен сүйлөшкөнүңүз оң. Бул учурда адамдар эң жайбаракат жана достук мамиледе болушат.
4-кадам
Мурда ийгиликтүү жасаган иштериңизди тизмектөө менен маегиңизди баштаңыз. Башкарууга аяктаган долбоорлордун тизмесин көрсөтсөңүз болот. Жаңы жоопкерчиликти алууга даяр экениңизди айтыңыз. Эки тарапка тең пайдалуу болгон, буга чейин колдонулбай калган бир нече көндүмдөрдү акчага алмаштырууну элестетип көрсөңүз. Баш тарткан учурда дагы, терс эмоцияларды көрсөтпөстөн, маекти тынч өткөрүү. Балким, сүйлөшүүгө бир-эки айдан кийин кайтып келүүгө мүмкүнчүлүк бардыр.
5-кадам
Жетекчилик дароо жооп бербей тургандыгына даяр болуңуз. Бул кадыресе көрүнүш, анткени жетекчи жогору жактагылар менен кеңешиши керек. Бирок эки жуманын ичинде өтүнүчкө жооп жок болсо, анда ал жөнүндө эскертип көрүңүз.
6-кадам
Баш тарткан учурда, кызматтан кетүү тууралуу арыз жазам деп коркутпаш керек. Балким, баш тартуу объективдүү себептерден улам келип чыккан жана компания чындыгында жогору айлык төлөй албай жатат. Ага ылайык, бийлик сиздин кетишине макул болот.
