Эмгек китепчеси - бул кызматкердин бардык эмгек жолун чагылдырган документ. Эгер анын барактары түгөнсө, анда кошумча баракча берилет. Жумуш китеби жоголуп, бузулуп, андан ары колдонууга жараксыз болсо гана алмаштырылат. Бул учурда дубликат берилет, анын дизайны эмгек китепчелерин жүргүзүү эрежелеринин 31-пунктунда көрсөтүлгөн. Дубликатты толтурууда ушул Эрежелердин 32-пунктун жетекчиликке алуу керек.
Зарыл
- - жумуш берүүчүгө арыз;
- - бардык иштеген жерлеринен маалымкаттар.
Нускамалар
1 кадам
Эгерде сиз эмгек китепчеңизди жоготуп алган болсоңуз, зыянга учуратсаңыз же башка себептерден улам жок болсоңуз, анда сиз жаңы жумушка орношууда же мурунку жумуштан кеткен жериңизде анын дубликатын ала аласыз.
2-кадам
Мурунку жумуш берүүчүңүз менен байланышыңыз, арыз толтуруңуз, эмгек китепчесинин жоктугунун себебин көрсөтүңүз. Сизден арыз алган жумуш берүүчү, арызыңызда көрсөтүлгөн күндөн тартып 15 жумушчу күндүн ичинде сизге жаңы эмгек китепчесин берүүгө милдеттүү.
3-кадам
Эгерде жоголгон эмгек китепчесинде кандайдыр бир жазуулар жөнүндө маалымат жок болсо, анда эки нускада ишенимдүү жазууларды жүргүзүү үчүн, мурунку жумуштарыңыздан күбөлүктөрдү тапшырышыңыз керек. Жумуш берүүчү сизге бардык маалыматтарды алууда ар тараптуу жардам берүүгө жана зарылчылык келип чыкса, туура уюмдарга кайрылууга милдеттүү.
4-кадам
Эгерде кандайдыр бир себептерден улам бардык сертификаттарды алуу мүмкүн болбосо, анда Т-2 формасындагы жеке картадагы маалыматтардын негизинде эмгек стажы жөнүндө жалпы мааниде эмгек китепчесине киргизилсе болот.
5-кадам
Жаңы жумушка орношууга жатып, жоголгон документтин ордуна эмгек китепчесин алсаңыз болот. Ал үчүн арыз жазыңыз, документтин жоголушунун себебин көрсөтүңүз. Жумуш берүүчү эмгек китепчесинин жоктугуна байланыштуу жумушка орношуудан баш тартууга укугу жок, бирок бардык иш кагаздарын же эмгек стажы жөнүндө маалыматты киргизүү үчүн бардык мурунку иштеген жерлеринен маалымат алууга ар тараптуу жардам бериши керек. копиялоо.
6-кадам
Эгерде сиз мурунку иштеген жерлериңиз жөнүндө маалыматты киргизбесеңиз, бирок Т-2 формасындагы жеке карточкадагы жазуулардын негизинде аларды жалпы мааниде жазып койсоңуз, анда 12 жыл, ай менен эсептелген толук жылдык эмгек стажы - 30 күн жана күндөр көрсөтүлүшү керек.
7-кадам
Эгерде сиз мурунку ишканалардан сертификаттарды ала албай жатсаңыз жана жеке карточкаңыз жок болсо, анда эмгек стажыңызды тастыктоочу комиссия түзүлөт, ал сиздин эмгек стажыңызды тастыктоочу далилдер базасын чогултат. Карылык пенсия алуу үчүн жана социалдык жөлөкпул алуу үчүн кайрылууда өтө маанилүү.
8-кадам
Иш стажын тастыктоочу далил базасына күбөлөрдүн көрсөтмөлөрү, эмгек акыңыз которулган эсептешүү эсептери, чек китепчелери, карталар жана башкалар кириши мүмкүн.
9-кадам
Дубликат түп нусканы толтуруунун бардык эрежелерине ылайык толтурулат. Бир гана айырмачылыгы, эмгек китепчесинде анын дубликаты экендигин көрсөтөт.
