Ар бир адамга эмгек китепчесинин тастыкталган көчүрмөсү бир учурда керек болушу мүмкүн: мисалы, паспорт же банктан насыя алуу үчүн. Эмгек китепчесин кантип туура тастыктоо керек жана аны ким жасашы керек?
Нускамалар
1 кадам
Түпнуска иш ар дайым жумуш берүүчү тарабынан сакталууга тийиш - жана кадрлар бөлүмүнүн кызматкери китепти «колго (15 мүнөт болсо дагы, көчүрмө аппаратка чуркап барып) тапшырууга укугу жок. Демек, сиз иштеген болсоңуз, анда анын көчүрмөсү кадрлар бөлүмүнүн офицери тарабынан күбөлөндүрүлүп берилиши керек (мыйзамга ылайык, бул үч күндүн ичинде, жазуу жүзүндөгү арыздын негизинде жүргүзүлөт). Эгерде сиз учурда эч жерде иштебесеңиз, анда эмгек китепчесинин көчүрмөсүн күбөлөндүрүү үчүн нотариуска кайрылуу керек.
2-кадам
Эмгек документинин күбөлөндүрүлгөн көчүрмөсү ксерокөчүрмө менен жасалышы же компьютерде же машинкада басылышы мүмкүн. Бирок, кандай болгон күндө дагы, ал түпнускада болгон бардык маалыматтарды камтышы керек (анын чыккан датасы, номери ж.б.). Ошондуктан, бардык барактардан көчүрмөлөр чыгарылат.
3-кадам
Көчүрмөсүн кантип тастыктоо керек? Эки жолдун биринде. Же көчүрмөнүн ар бир бетинде колу, күбөлөндүрүү белгиси ("көчүрмө туура" деген жазуу же штамп) жана уюмдун мөөрү бар. Акыркы бетте, мындан тышкары, “ушул күнгө чейин иштейт, андан кийин көчүрмөсүн берген адамдын позициясы жана кол тамгасынын шифрин чечмелөө көрсөтүлөт.
4-кадам
Ар бир баракты өзүнчө күбөлөндүрүүнүн ордуна, эмгек китепчесин “дүңүнөн күбөлөндүрсөңүз болот. Мындай учурларда бардык барактар номерленет, тигилет жана акыркы бетте “Тигилген, номерленген, N баракча” деген жазуу киргизилет. Андан кийин, анын көчүрмөсүнүн күбөлөндүрүлүшүнө жана мөөрдүн изине белги коюлат.
