Жаңы жумуш издеп, эң кыска мөөнөттө идеалдуу вариантты тапкым келип, алгач "айланып кетти" деген нерсеге ыраазы болбойм. Эгерде сиз жөнөкөй эрежелерди жетекчиликке алган болсоңуз, анда бул тапшырманы аткарууга болот.
Нускамалар
1 кадам
Издөөнү баштоодон мурун, биринчи орунга коюңуз. Кандай жумушту күтүп жатасыз? Кайсы тармакта иштөөнү каалаарыңыздын тизмесин түзүңүз (адистигиңиз боюнча же жок), кеңсенин жайгашкан жери жана жол убактысы, жумуш тартиби, карьера мүмкүнчүлүктөрү, эмгек акы). Сиз үчүн маанилүү болгон нерселердин бардыгын жазып алыңыз.
2-кадам
Эми резюмеңизди туура жазууңуз керек. Эгерде сиз белгилүү бир кызматка же белгилүү бир тармакка жумуш табууну пландап жатсаңыз, резюмеңизге мурунку жумуштардын бардыгын жазуунун кажети жок, максатыңызга көңүл буруңуз.
3-кадам
Мисалы, сиз өзүңүздү бухгалтер кызматына талапкер катары сунуштоону пландап жатасыз. Жумуш тарыхыңызда "мурунку жумуштар" тилкесине ушул жааттагы тажрыйбаңызды гана белгилеңиз. Бухгалтер издеген жумуш берүүчү талапкердин дебет менен катар, жарнама же сатуу менен да алектенгенине кызыкдар эмес.
4-кадам
Резюмедеги бардык маалыматтар кыска, так жана так болушу керек, андыктан иш берүүчү сиздин ким экениңизди дароо түшүнөт. Сиз менен байланышууга мүмкүн болгон телефон номерлерин көрсөтүүнү унутпаңыз.
5-кадам
Сиздин резюмеңизге сизди жакшы, жоопкерчиликтүү кызматкер деп айта алган байланыштары бар адамдардын тизмесин киргизүү жакшы. Булар сиз иштеген ишканалардын биринчи жетекчилери дагы, бөлүм башчылары дагы же жөн эле кесиптештери дагы болушу мүмкүн.
6-кадам
Кийинки кадам - резюмеңизди бардык потенциалдуу жумуш берүүчүлөргө жөнөтүү. Аларды кулактандыруу гезиттеринен, жумуш сайттарынан, жалдоо агенттиктеринен же биржалардан табууга болот.
7-кадам
Кызматкерлерди издөөнү жарнамалагандардын гана даректери менен чектелбеңиз. Сиз иштегиси келген компаниялардын тизмесин тизмелеңиз. Чалып, профилиңиздеги адистер керекпи деп сураңыз.
8-кадам
Туруктуу бол. Резюмени жибергенден кийин, бир аз убакыт өткөндөн кийин компанияга кайра чалып, резюмеңиз каралып бүттүбү жана качан жооп күтсө болот деп сураңыз. Жумуш берүүчү сиз жөнүндө так жыйынтык чыгарышы үчүн, аңгемелешүүгө алып келген тест тапшырмасын аткарууну сунуштаңыз.
9-кадам
Жашасын! Сизди маектешүүгө чакырышты. Эсиңизден чыгарбаңыз, өтө оор сыноодон өтүшүңүз керек - иш берүүчүгө жагат. Сизге ар тараптан кылдаттык менен баа берилет, буга даяр болуш керек.
10-кадам
Такыр кечикпеңиз. Андан көрө 5-10 мүнөт эрте келип, кабылдамада күтүп туруңуз. Ушул убакыт аралыгында сиз компаниядагы кырдаалды - иштин ушул ритми сизге туура келеби же жокпу, баа бере аласыз.
11-кадам
Тартынчаак, оозу катуу, корккон талапкер өзүнө жана өзүнүн кесиптик жөндөмүнө ишенген талапкерге караганда жумушка орношушу мүмкүн эмес. Бирок өтө эле алыс кетпеңиз - өзүңүзгө да өтө эле ишенип алуунун кажети жок.
12-кадам
Байланыштуу бол. Суроолорго гана жооп бербестен, өзүңүздүн сурооңузду бериңиз. Сизди кызыктырган нерсе жөнүндө сураңыз. Жумуш ордунда убактыңыздын көпчүлүк бөлүгүн өткөрүүгө туура келет, жана сиз кандай шарттарда иштей турганыңызга кызыгып көрүшүңүз керек.
13-кадам
Маектешүүдө талапкерлердин башынан баштап эмгек акысын сурап алганы одоно ката. Көпчүлүк жумуш издөөчүлөр үчүн бул нерсе негизги бойдон кала бергенине карабастан, жумуш берүүчүлөр биринчи кезекте акчага кызыккан адамдарды жактырышпайт. Эгерде иш берүүчү өзү каржы темасын көтөрбөсө, анда жолугушуунун аягында ушул суроону бериңиз.
14-кадам
Эгерде баарлашуунун аягында сизге "биз сизге чалабыз" дешсе, анда бул сөз айкашы жабык баш тартуубу же иш берүүчүгө бардык талапкерлерди талдап чыгып, алардын ичинен эң жакшысын тандап алуу үчүн убакыт керекпи же жокпу, дароо тактап алган оң. Жооп кандай болбосун, компаниянын өкүлүнө сиздин адамга болгон кызыгуусу үчүн рахмат.
