Төмөндө кыялданган жумуш маегиңизди кантип жөнгө салуу боюнча бир нече жөнөкөй, бирок күчтүү кеңештер келтирилген. Сиздин жөндөмүңүздү жана тажрыйбаңызды эч ким жокко чыгарган жок, бирок жумушка орноштуруу агенттери жана жумуш берүүчүлөр жактыра бербеген нерселер бар.
Жумушка орношуу үчүн тажрыйба жана кесиптик чеберчилик ар дайым эле жетиштүү боло бербейт. Кызматка талапкерлер маектешүүдө өзүн туура алып жүрүүнү билиши керек, ошондуктан жалдоочу агенттер жана жумуш берүүчүлөр аларга ишенимдүү түрдө ишти ишенип беришет.
Тактык
Так эместигин көрсөтүп, маектешүүгө эскертүүсүз кечигип жаткандыгын көрсөтүп, талапкер болочок кесиптештеринин жана шефинин жеке убактысын сыйлабагандыгын жарыялайт.
Көрүнүш
Тартипсиз көрүнүш, өзгөчө талапкер адамдар менен иштешип, сүйлөшүүлөргө катышууга аргасыз болсо, жийиркеничтүү.
Ашыкча өзүнө ишенүү
Текебер жүрүм-турум жана өзүнүн жөндөмүн жогору баалоо жогорку кызматтарга гана тиешелүү болушу мүмкүн, башка учурларда өзүнө болгон ишеним кичинекей акылдын далили болушу мүмкүн.
Жалган жөнөкөйлүк жана кыраакылык
Табигый эмес маектешүүнүн жүрүм-туруму чыныгы кесипкөйлүктү көрсөтүүнү кыйындатат жана кесиптештеринин, өнөктөштөрүнүн жана жетекчилеринин ортосундагы диалогду татаалдаштырат. Уялчаактык менен жөнөкөйлүктүн өзүн терс сапат деп атоого болбойт.
Суроолорго жооп
Арыз ээси кокусунан сүйлөшүп, тажрыйбасы жана кесиптик чеберчилиги жөнүндө ырааттуу сүйлөшө алышы керек. Кадрлар боюнча агенттин суроолоруна жооп берүүдөн баш тартып, резюмеде жооптор бар экендигин айтып, арыз ээси жаман таасир калтырышы мүмкүн. Мындай учурларда, иш берүүчү адамдын көрсөтүлгөн компетенттүүлүгүнө шек санай баштайт.
Алдамчылык
Текшерилгенде жалган көрсөтмө жана резюмедеги жалган маалыматтар кызматтан баш тартууга алып келет. Туура эмес маалымат берүү, талапкердин башка жетишкендиктерине карабастан, чынчыл жана ачык болууга умтулган жумуш берүүчүлөргө эч качан туура келбейт.
Текебердик
Заманбап компанияларда тааныштыкты кабыл алса болот, бирок олуттуу компаниялардын рекрутерлери үчүн күлкүлүү жүрүм-турумга жана жеңил ойлуулукка тыюу салынган сапаттар бар.
