Сиздин башчы сиздин бардык ийгиликтериңизди байкап, пенсияга чыкканга чейин кызмат ордуңузду көтөрүүнү чечкенге чейин күтүүгө болот. Адатта, жумуш берүүчүңүздөн өзүңүзгө кошумча эмгек акы сурап кайраттуулук менен бул процессти кескин кыскартса болот. Бирок, тузакка түшүп калбоо үчүн айрым нюанстарды эске алуу керек.
Нускамалар
1 кадам
Эсиңизде болсун, сиздин ийгилигиңиздин көбү маектешүүнүн убактысынан жана убактысынан көз каранды. Мисалы, психологдор күндүн биринчи жарымында босс менен байланышууну сунушташпайт, анткени дал ушул мезгилде жумуш берүүчү жумуш менен алек болот. Түшкү тамактан кийин ага барганыңыз оң, анда жумуш бир топ аз болуп калат, жана кечки тамактан кийинки маанай жакшырат.
2-кадам
Жакында эле кандайдыр бир маанилүү тапшырманы аткарбай калсаңыз же жумуш берүүчү бир нече күндөн бери жаман маанайда жүрсөңүз, анда кожоюнга кайрылбаңыз. Эгер сиз иш-аракеттериңиз менен ишканага болгон муктаждыгыңызды далилдедиңизби же башчы капыстан көңүлдүү жана жайбаракат болуп калса, анда бул башка маселе.
3-кадам
Эмгек акыны көтөрүүнү суроодон мурун, сиз өзүңүздүн эмгек эрдиктериңиз жөнүндө кеңири маалымат даярдаңыз. Бул үчүн, ал тургай, компаниянын бизнеси (сизге рахмат) бир топ жакшырган учурлар келтирилген тизмесин түзсөңүз болот. Эсиңизде болсун, эч кандай түрткү бербестен жогорулатуу сураганыңыз акылсыздык. Оң натыйжага жетүү үчүн, сиз канчалык көп ыйгарым укук алсаңыз, ишканага ошончолук көп пайда алып келе тургандыгыңызды кожоюндарыңызга далилдешиңиз керек.
4-кадам
Көбөйтүү өтүнүчү жумуш берүүчүнүн сизге каршы чыгуу мүмкүнчүлүгүнө ээ болбостон иштелип чыгышы керек. Мүмкүн, кожоюн баш кийимин четке кагып, мындай иш үчүн адаттан тыш шылтоолорду айтат окшойт: ал башка кызматкерге кызмат ордун убада кылган, анын айлыгын көтөрүүгө жол жок ж.б.у.с. ошонун негизинде ойлонуш керек алдын-ала мындай шылтоолорго жооптордун үстүнөн. Бул учурда башчынын мүнөзүн гана эмес, анын жеке сизге болгон мамилесин дагы эске алуу талап кылынат.
5-кадам
Башчыңыз менен сүйлөшүүдө эң негизгиси шантажды колдонбоңуз. Сиз өзүңүздү акылдуу, акылдуу, коомчул жана тажрыйбалуу жумушчу катары көрсөтүшүңүз керек, бирок анын талаптары аткарылбаганы үчүн жумуштан кетем деп коркуткан шантаж эмес. Буга чейин сизге көбүрөөк пайдалуу сунуш түшкөн учурларда гана болушу мүмкүн жана сиз баш тарткан учурда бара турган жериңиз бар экендигине ишенесиз.
6-кадам
Кандайдыр бир жагдайда, баш тартуу депрессиянын себеби эмес экендигин унутпаңыз. Азырынча жумуш берүүчү сизди кызматтан көтөрө албай калышы мүмкүн. Башчыңыздан баш тартуунун себептерин сураңыз жана бул сүйлөшүүгө кийинчерээк кайтып келүү үчүн эмне кылуу керектигин билип алыңыз. Эмне максатты көздөөрүңүздү так түшүнүү үчүн жумуш берүүчүңүз менен бирге максаттардын тизмесин түзүңүз.
