Сиз жумуш берүүчү менен маектешүүгө чакырылдыңыз. Бул компанияда иштөө оюңузду өзгөрткөн күндө дагы, сөзсүз барышыңыз керек. Кантсе да, бул кезектеги маекке даярдануунун жана даярдануунун бир түрү. Бул этапты ийгиликтүү аяктоодо чоң болбосо да, тажрыйба топтойсуз. Жана терс тажрыйба кийинки жолу кетирбеген каталарыңызды анализдөөгө мүмкүндүк берет.
Нускамалар
1 кадам
Маектешүү жумуш берүүчү менен бош орунга талапкердин жеке жолугушуусу. Ар кандай маектешүүнүн максаты: талапкер ишкананын талаптарына жооп береби; анын кесипкөйлүгүнүн деңгээли; анын умтулуулары жана мансаптык мүмкүнчүлүктөрү; командага тез көнүп кетүү мүмкүнчүлүгү; талапкердин каалоосу.
2-кадам
Сиздин максатыңыз - иш берүүчүнү ушул ишканага же уюмга идеалдуу ылайыктуу эң ылайыктуу талапкер экендигиңизге ишендирүү. Ал үчүн алдын-ала даярдануу керек. Сиз маектешип жаткан компания жөнүндө бардык жеткиликтүү маалыматтарды окуп чыгыңыз. Интервьюнун ийгилиги сиз өз оюңузду канчалык сабаттуу жана туура айта алганыңыздан көз каранды.
3-кадам
Жумуш маегинде кантип сүйлөшүүгө болот? Башка адам сизди жакшы угушу үчүн сүйлө, бирок катуу сүйлөбө. Сүйлөө түшүнүктүү жана так болушу керек. "Мындайча айтканда", "жакшы", "жалпысынан" деген сөздөрдү толугу менен алып салгыла. Суроого дароо жооп берүү кыйынга турса, кыска тыныгууларды жасаңыз. Алдын ала оор сөздөрдү айтууга машыгыңыз. Сөздөрдү бурмалабаңыз жана аягын так айтып бериңиз. Маектешүүдө расмий эмес сөздөр толугу менен кабыл алынбайт. Сиздин ойлоруңузду кыска жана так билдирүү жөндөмүңүз жумуш берүүчү үчүн сөзсүз плюс болот.
4-кадам
Өзүңүздү тааныштырсаңыз, резюмеңизди кайра баяндоо болбошу керек. Иш берүүчүнү сиздин кесиптик тажрыйбаңыз, ийгиликтүү долбоорлоруңуз кызыктырышы мүмкүн. Кемчиликтериңиз жөнүндө сураганда, бирин көрсөтүп, аны кантип чечкениңизди түшүндүрүңүз. Мисалы, эл алдына чыгып сүйлөө анчалык деле жакшы эмес, бирок презентацияга катышуу сизге ийгиликтүү сүйлөө стилин калыптандырууга жардам берди.
5-кадам
Ылайыктуу учурду тандап, алдын ала даярдалган суроолорду бере аласыз. Ошентип, бул ишканада иштөөгө болгон кызыгууңузду баса белгилейсиз.
6-кадам
Жана төмөнкү суроолорго жооп берүүгө даяр болуңуз: мурунку жумуштан кетүү себеби; биздин компания жөнүндө эмне кызыктуу; күчтүү жана алсыз жактарыңыз; Сиз кайсы айлыкка ишенип жатасыз.. Жүрөгүңүздөгү тынчтык жана өзүңүзгө болгон ишеним сизди бош орунга татыктуу талапкер болууга жардам берет.
